Chef de Produit

il y a 21 heures


Paris, Île-de-France RAISE France Temps plein
Présentation du poste

L'entreprise Selency, spécialisée dans le e-commerce de mobilier et de décoration de seconde main, recherche un Chef de Produit pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste est un excellent opportunité pour un professionnel expérimenté en product management qui souhaite rejoindre une entreprise en pleine croissance.

Responsabilités
  1. Mise en place de fonctionnalités produit
    1. Discovery et conception : Le Chef de Produit sera en charge de la conception des fonctionnalités et de la coordination entre les différentes équipes (métiers, design, tech).
    2. Delivery : Le Chef de Produit portera la responsabilité de l'avancement des projets tech aux côtés du Head of Engineering (roadmap et run) et devra assurer la priorisation des sujets.
  2. Stratégie produit et roadmap
    1. Construction et priorisation de la roadmap : Le Chef de Produit définira la roadmap produit en alignement avec les enjeux business et les besoins utilisateurs, en utilisant un esprit critique fort pour faire les bons compromis et résoudre les bons problèmes.
    2. Participation aux comités de pilotage : Le Chef de Produit représentera le Produit et les utilisateurs lors des comités de pilotage hebdomadaires, où il partagera régulièrement les performances via les indicateurs clés, tout en proposant des recommandations pour améliorer la performance globale de Selency.
    3. Échanges utilisateurs et veille concurrentielle : Le Chef de Produit sera le porte-parole des utilisateurs, entretenant un lien régulier pour partager des insights avec le reste de l'équipe, et il assurera une veille concurrentielle pour proposer des idées innovantes alignées avec les enjeux de Selency.
  3. Management & Leadership
    1. Le Chef de Produit managera l'équipe produit (2 personnes à date) en veillant à l'avancée de la roadmap product tech, et en assurant lui-même une partie opérationnelle du produit.
    2. Le Chef de Produit saura motiver son équipe et l'équipe tech en organisant et répartissant les missions, projets et tâches courantes avec soin.
Compétences requises

Le candidat idéal possèdera au moins 4 ans d'expérience en tant que Product Manager, dans un environnement startup / scale up, avec des méthodologies agiles scrum/kanban. Il sera analytique et stratège, capable d'analyser ses résultats et la santé de ses produits pour proposer des recommandations et une stratégie produit qui servent le business.

Il devra également faire preuve de leadership et être un excellent communicant, capable de naviguer entre des sujets très micro opérationnels et des sujets macro stratégiques.

Une expérience significative en B2C et/ou marketplace est un plus.


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