Conseiller commercial en agence

il y a 6 heures


SaintBrieuc, Bretagne, France Groupama-fr Temps plein
Description du poste

Nous recherchons un conseiller commercial expérimenté pour rejoindre notre équipe en Bretagne. Vous serez chargé de développer et de fidéliser le portefeuille de particuliers que nous vous confierons.

Mission

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable et alliant challenge professionnel et ambiance conviviale? Nous sommes la 1ère mutuelle sur notre territoire, avec plus de 2 100 collaborateurs et environ 150 recrutements par an. Nous recherchons des conseillers commerciaux H/F en CDI pour développer, conseiller et fidéliser le portefeuille de particuliers que nous vous confierons.

Compétences requises
  • Expérience en vente et/ou prospection
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour la négociation
  • Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe
  • Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Titulaire du permis B
Avantages
  • Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h)
  • 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté)
  • Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux
  • Comité Social et Economique
  • Chèques déjeuner
  • Chèques vacances sans participation salarié
  • Dispositif d'Épargne salariale avec abondement
  • Participation/intéressement
  • Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, Travaux, immobilier)
  • Rémunération variable garantie pendant 18 mois
  • Allocation d'éducation
  • Réduction sur les contrats d'assurances
  • Programme de cooptation donnant accès au versement de prime
Rémunération

La rémunération pour ce poste se compose d'un fixe de 25 584 € brut annuel sur 13 mois majoré d'une rémunération variable de 9 000 € à l'année en moyenne. Le variable est déplafonné. Vous bénéficiez d'un variable garantie sur les 18 premiers mois de votre prise de poste.

Processus de recrutement

Nous suivons un processus de recrutement rigoureux pour garantir que nous trouvons la meilleure personne pour le poste. Le processus comprend :

  • Pré-sélection via un entretien vidéo
  • Entretien de recrutement avec une chargée de recrutement + passation de tests
  • Entretien de recrutement avec la responsable commerciale du département


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