Spécialiste en Intégration Continuée et Automatisation

il y a 2 jours


Paris, Île-de-France ATOS Temps plein
Description du poste

Nous recherchons un spécialiste en intégration continue et automatisation pour rejoindre notre équipe de développement à Nantes.

À propos de l'entreprise

Atos est une entreprise leader dans les services numériques, avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.

Compétences requises
  • Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de l’informatique dont 2 ans minimum sur de l’ingénierie DEVOPS
  • Maitrise des technologies et concepts suivants : Conteneurisation d’applications et Orchestration (Docker, Kubernetes), Intégration continue (SVN, Git, Jenkins, Maven), Infrastructure de production virtualisée, Automatisation et gestion de configuration (Puppet, Ansible), Linux et Scripting
  • Maitrise de l'anglais : B2 minimum ou TOEIC supérieur à 680
Votre futur professionnel chez Atos

Avec votre expérience et vos compétences, vous serez en mesure de contribuer à la mise en place de solutions et d’architectures DevOps et aux phases d’intégration continue des applications. Vous participerez à l’équipe DevOps de nos clients locaux et aurez pour mission :

  • D’accompagner et conseiller les développeurs et chefs de projet dans le choix des méthodes et solutions outillées de développement à partir de processus et pratiques recommandés
  • D’assurer le déploiement, la maintenance, l’administration et le support à l’utilisation des solutions proposées
  • D’être le référent auprès des utilisateurs pour l’ensemble des pratiques d’intégration et de déploiement continue des développements
  • De garantir l’intégrité permanente des services au regard des évolutions des produits
Salaire et avantages

Nous proposons un salaire estimé entre 65 000 € et 80 000 € par an, ainsi que divers avantages tels que la possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine), des événements d’intégration et autres événements internes, une plateforme d’avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc., la possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques et la disponibilité de tous vos congés payés et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée.



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