Responsable financements et levée de fonds au sein du Programme PAUSE

il y a 3 jours


Paris, Île-de-France Collège de France Temps plein
Mission

L'objectif principal de ce poste est de piloter les finances et la levée de fonds du Programme PAUSE au sein du Collège de France.

Vous serez chargé de la gestion budgétaire et des financements, ainsi que du développement et de la diversification des ressources du programme.

Compétences requises

Expérience significative dans le domaine de levée de fonds et de montage de partenariats

Expérience d'encadrement

Très bonne connaissance du fonctionnement des financements institutionnels (Etat / Collectivités / Union européenne) et des Fondations

Capacité de représentation et de prise de parole auprès d'interlocuteurs de tout niveau et d'horizons différents (institutionnels, privés)

Excellentes qualités rédactionnelles

Rigueur et compétences analytiques pour le pilotage de la levée de fonds

Méthodes et outils en traitement et analyse de données ; excellente maîtrise des outils informatiques/bureautiques, en particulier CRM, Word, Excel, outils de messagerie

Maîtrise des règles de gestion administrative et des techniques de gestion comptable et financière et la construction de budget complexe.

Bonne connaissance des règles administratives, financières et juridiques spécifiques aux projets européens

Connaissances générales du décret portant sur la gestion budgétaire comptable et publique (GBCP) en matière de dépenses

Connaissance des contrôles règlementaires et de la mise en œuvre des procédures internes propres à la gestion des actes financiers

Connaissances générales juridiques

Complètes capacités professionnelles en anglais

Profil

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, de catégorie A - ingénieur d'études

Mutation, détachement
Contractuel CDD 1 an renouvelable

Expérience avérée sur un poste similaire, maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit

Modalités de candidature

Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :

Une lettre de motivation

Un curriculum vitae précisant l'employeur et la situation statutaire

Une copie du dernier arrêté de promotion (le cas échéant)

Doit être adressé dans un délai de 4 semaines suivant la publication à la Direction des Ressources Humaines



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