Gestionnaire des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France Conseil départemental de la Nièvre Temps plein
Missions Principales

La personne recrutée occupera le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines au sein du Conseil Départemental de la Nièvre. Ses missions principales seront les suivantes :

  • Gestion des paies des agents titulaires et contractuels pour plusieurs directions.
  • Gestion administrative des agents contractuels sur poste non permanent relevant du droit public et privé.
Description des Activités

La personne recrutée sera chargée de :

  • Gestion des paies : réception et traitement des éléments ayant une incidence sur la paye, codification et saisie des données dans le logiciel, relecture des bulletins et correction si nécessaire, suivi des arrêts maladie et de leur incidence sur le traitement, attribution et suivi des droits au supplément familial de traitement (SFT), transmission dématérialisée des mandats et pièces jointes, établissement et envoi des bordereaux de cotisations, correction des anomalies bloquantes et non bloquantes, alimentation du coffre-fort numérique et mise sous pli des bulletins, classement des pièces comptables, calculs divers (coût de poste, simulation de rémunération), suivi du remboursement des congés de paternité, gestion des remboursements de cotisation des agents détachés, rédaction d'attestations diverses, engagement et mandatement, DSN.
  • Gestion administrative des agents contractuels : contacts pour les demandes de recrutement, rédaction des courriers et établissement des contrats de travail, déclaration préalable à l'embauche et vérifications nécessaires, saisie et mise à jour du dossier dans le logiciel de paye, suivi des recrutements et de l'évolution des contrats, établissement des tableaux de suivi, tenue des dossiers individuels, établissement des attestations de sécurité sociale/mutuelles, gestion des éventuels arrêts maladie, gestion des formulaires pour le versement des indemnités chômage, gestion de l'allocation de retour à l'emploi, statistiques relatives aux contrats établis annuellement, veille juridique.
Missions Annexes

La personne recrutée sera également chargée de :

  • Suivi du remboursement des indemnités journalières de la sécurité sociale.
  • Gestion des dossiers de prévoyance et de mutuelle.
  • Suivi des enveloppes de remplacement.
  • Régie d'avances et de recettes.
  • Garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA).
  • Diverses tâches de secrétariat.
  • Accueil physique et téléphonique des usagers.
  • Archivage (papier et numérique).
  • Interface avec les chargés de projet informatique.
Connaissances Théoriques et Savoir-Faire

La personne recrutée devra avoir :

  • Un niveau requis de Bac.
  • Des connaissances requises en statut des fonctionnaires territoriaux, fonctionnement des collectivités, principes relatifs à la comptabilité publique.
Savoir Être / Posture Professionnelle

La personne recrutée devra avoir :

  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Capacité à travailler en équipe, écoute et accueil.
  • Réactivité, autonomie, respect des délais.
  • Discrétion professionnelle.
  • Sens de l'organisation et rigueur.


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    Rôle et responsabilitésJe participe à l'aide alimentaire en faveur des personnes défavorisées, en collaborant avec la Banque Alimentaire de Bourgogne - Antenne 58. Je peux apporter mon aide dans des domaines variés : La logistique, en étant chauffeur, distributeur de produits, magasinier, etc. La communication et le partenariat, en étant chargé de...

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