Responsable en Ressources Humaines Stratégiques

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein
Description du poste

Poste : Missions

  • Gérer un portefeuille de directions et être le référent en conseil interne en développement RH pour les managers et collaborateurs.
  • Conseiller et accompagner les équipes en analysant les besoins en ressources humaines (recrutement, intégration, fidélisation, rémunération, formation, gestion des conflits).
  • Apporter un appui technique aux managers sur l'emploi, les compétences, le droit du travail et la rémunération en lien avec le responsable de mission RH.
  • Déployer et suivre les campagnes RH, participer aux campagnes EAE, EP et à la démarche GEPP (fiches de postes, référentiel de compétences).
  • Définir et améliorer les processus RH, contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH et déployer ces dispositifs auprès des équipes.
  • Définir et suivre des indicateurs de pilotage pour évaluer les dispositifs RH.
  • Assurer le reporting.
  • Gérer les relations sociales et préparer le contenu des réunions d'instances de représentation du personnel (CSE, CSSCT).
  • Rédiger des documents administratifs (contrats, avenants, lettres d'information, etc.).
  • Réaliser une veille législative et réglementaire, contribuer à la communication interne et conduire ou participer à des projets.


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