Conseiller en Ressources Humaines

il y a 11 heures


Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France CNRS Temps plein
Missions

En tant que Conseiller en Ressources Humaines, vous apporterez un appui précieux aux directions de laboratoire dans leurs missions de management et la mise en œuvre de dispositifs RH. Vous serez amené à conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels, que ce soit pour un projet de mobilité, une reconversion, un bilan de carrière ou pour surmonter des situations de mal-être au travail.

Activités
  • Conseiller et accompagner les directions de laboratoire en matière de ressources humaines (GPEC, recrutement, promotion interne, organisation du travail...)
  • Conseiller et accompagner les managers dans leurs pratiques managériales (animation d'équipe(s), motivation des agents, gestion des conflits)
  • Conseiller et accompagner les directions de laboratoire, les managers et/ou les agents dans la résolution de situations sensibles individuelles et/ou collectives complexes
  • Conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels et dans le développement de leurs compétences
  • Assister les responsables en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Participer au déploiement des différentes campagnes nationales
  • Apporter une expertise RH en termes de recrutement
Compétences

Vous êtes titulaire d'une licence en Ressources Humaines, en droit ou en psychologie? Vous maîtrisez les concepts et méthodes de gestion des Ressources Humaines? Vous excellez dans les techniques d'entretien, la médiation et la gestion des conflits?

Contexte de travail

Vous rejoindrez le service des ressources humaines (SRH) du CNRS, qui joue un rôle clé en relayant et en coordonnant la politique nationale définie par la Direction des ressources humaines (DRH). Le SRH est structuré en quatre pôles : recrutement et développement des parcours professionnels, gestion des carrières, juridique et appui au pilotage, et social.

Avantages

Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche, de 44 jours de congés / RTT par an, de conditions de travail flexibles, d'un restaurant d'entreprise, d'un remboursement partiel des titres de transport et d'une participation financière au frais de mutuelle.



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