Ingénieur intégration systèmes et réseaux F/H
il y a 7 heures
Ingénieur intégration systèmes et réseaux F/H – Lorient
CDI à Lorient / Statut cadre / Pas de télétravail
Min 5 ans en intégration d'infrastructure (systèmes, réseaux)
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Contribuez à des projets de grande envergure en mettant en œuvre vos compétences en intégration systèmes et réseaux
Quel sera votre rôle?
- Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Ingénieur intégration infrastructure F/H à Lorient. Vous intégrez la direction technique pour contribuer à l'intégration des infrastructures et applications dans le respect des standards de conformité.
- Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'intégration des infrastructures et applications dans un environnement virtuel en garantissant la cohérence et la compatibilité des solutions.
- Veiller à la conformité des systèmes d'infrastructures avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques industrielles.
- Contribuer à la gestion et à l'optimisation de la VM Factory, en automatisant les déploiements et en monitorant la performance des machines virtuelles.
- Environnement technique : VMware, Jenkins, Ansible, Kubernetes, Docker, OS Linux/Windows
Ce que cette expérience va vous apporter
- Vous développerez vos compétences en gestion d'infrastructures complexes.
- Vous contribuerez à la réussite de projets d'envergure internationale pour un grand groupe, avec des implications stratégiques.
- Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance
Ce que nous recherchons chez vous
- Titulaire d'un Bac+5 en informatique, systèmes ou réseaux, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en intégration d'infrastructures.
- Vous maîtrisez VMware, les environnements virtuels, et les outils de CI/CD comme Jenkins, Ansible, et Docker.
- Vous avez des compétences en résolution de problèmes complexes, et faites preuve de rigueur et de méthodologie.
- Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.
Pourquoi feriez-vous le grand saut?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH.
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes).
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise.
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...).
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus.
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women.
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances).
- Berceaux en crèches inter-entreprises.
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles.
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique).
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF).
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap.
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place.
Scalian c'est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes.
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux.
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité.
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent
Quelles seront les prochaines étapes?
- Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :
- Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer.
- Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
- Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest.
- Présentation de notre proposition d'embauche.
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