Leader de Projet H/F Senior
il y a 7 jours
LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants qui vous accompagne tout au long de votre carrière pour atteindre les prochaines étapes.
Salaire estimé
Le salaire pour ce poste de Leader de Projet H/F Senior est compris entre 120 000 € et 180 000 € par an, selon vos expériences et qualifications.
Description du poste
En tant que Leader de Projet H/F Senior, vous serez responsable de la gestion quotidienne de grands projets dans le domaine de l'informatique. Vous définitrez la portée, le budget, les délais et la qualité des projets et assurez leur réussite en utilisant des méthodologies traditionnelles et Agile.
Fonctions clés
· Définir la portée des projets et diriger leur développement, leur documentation et leur mise en œuvre conformément aux politiques et stratégies organisationnelles.
· Examiner et assurer la gestion financière des projets et le reporting aux parties concernées. Faire des recommandations pour une meilleure gestion de la trésorerie, l'amélioration des revenus et les opportunités de récupération des coûts.
· Faciliter les sessions de collecte des exigences et documenter les exigences / spécifications fonctionnelles pour capturer les besoins commerciaux et valider et obtenir l'approbation des représentants commerciaux.
· Développer des relations positives à travers l'entreprise pour faciliter un dialogue ouvert et identifier les besoins en communication de chaque partie intéressée, en garantissant l'engagement et en obtenant l'accord formel des parties concernées sur la portée, les exigences et la livraison.
Besoins
Certifié Project Management Professional (PMP) / Certified Scrum Master (CSM) et/ou certifié SAFe.
Connaissance approfondie des processus de gestion de projet et capacité à utiliser des outils tels que feuilles de calcul indépendantes pour analyser le taux de gain vs le taux de consommation / les écarts de revenus et autres financiers de projet.
Démontrer une véritable appétence pour les nouvelles technologies et rester concentré sur les orientations stratégiques.
Être capable de travailler virtuellement avec nos équipes régionales et mondiales à travers les différents bureaux.
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