Analyste rémunérations et avantages sociaux H/F

il y a 5 jours


Paris, Île-de-France Lectra Temps plein

A propos de Lectra

Lectra est un leader mondial dans le domaine de la technologie textile, avec une présence forte dans les marchés de la mode, de l'automobile et de l'ameublement. Nous sommes à la recherche d'un Analyste rémunérations et avantages sociaux H/F pour rejoindre notre équipe RH Groupe.

Rôle et responsabilités

Vous serez responsable de superviser et d'animer l'ensemble des processus rémunérations pour un périmètre donné (approximativement 1 500 personnes). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH régionales et les managers opérationnels pour garantir la mise en œuvre efficace de la politique de rémunération.

Missions clés

  • Animation de la campagne d'augmentation annuelle dans notre outil SAP, Successfactors ;
  • Coordination de la campagne de rémunération variable ;
  • Définition, déploiement et gestion de la politique d'avantages en nature ;
  • Contribution au recrutement et à la mobilité interne sur la partie définition de packages de rémunération ;
  • Point d'entrée auprès des managers sur toute question liée à la rémunération ;
  • Veille et analyse de la politique de rémunération et de son positionnement sur le marché ;
  • Soutien dans la politique d'attribution annuelle de stock-options ;
  • Production de nos reportings d'effectifs mensuels ;
  • Production des déclarations diverses (performance extra-financière, responsabilité sociétale et environnementale...) ;
  • Participation à la mise en place d'une classification et d'un job grading au niveau groupe.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat diplômé d'une formation Bac+5 (ressources humaines, finance ou école de commerce, etc.) avec au moins 3 ans d'expérience (hors alternance/stage) sur un poste de C&B ou contrôle de gestion sociale, en environnement international. Vous devez avoir des compétences analytiques exceptionnelles, un mindset Business Partner indispensable et une excellente maîtrise d'Excel. La maîtrise de Success Factors est un plus. Vous devez également avoir une bonne gestion des priorités, une bonne capacité à travailler en équipe et une discrétion et respect de la confidentialité.

Langue de travail

Le poste est basé à [ville] et la langue de travail est le français.



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