Assistant·e social·e du travail

il y a 1 jour


Strasbourg, Grand Est, France Ville et Eurométropole de Strasbourg Temps plein
Présentation du poste

L'Eurométropole de Strasbourg, en tant que collectivité territoriale, recherche un(e) assistant·e social·e du travail pour renforcer son service social. Ce poste est chargé de l'accompagnement social des agents, de l'instruction des demandes de prestations sociales et du suivi des Amicales et restaurants administratifs.

Activités principales

Les principales activités de ce poste sont les suivantes :

  • Accueillir, écouter et établir un diagnostic social pour transmettre des informations sociales ou statutaires et orienter les agents.
  • Évaluer et analyser les situations pour établir un diagnostic social global.
  • Assurer un accompagnement social de l'agent, à travers un projet personnalisé et contractualisé.
  • Participer à l'analyse des situations complexes avec l'équipe pluridisciplinaire du service et l'encadrement.
  • Mobiliser les dispositifs règlementaires sociaux et statutaires pour faciliter l'accès et le maintien dans les droits.
  • Instruire les demandes d'aides financières et de prêts social Amicale et les soumettre à la commission sociale Amicale.
  • Accompagner les demandes d'accès ou de maintien dans le logement social, en être le/la référent(e) technique pour l'équipe du service social du travail et les partenaires externes.
  • Maintenir à jour ses connaissances législatives sociales relatives aux dispositifs de droit commun d'accès et de maintien dans le logement social.
  • Développer un travail en réseau avec les divers partenaires internes et externes de la politique d'accès au logement social.
  • Soutenir, accompagner et être un lieu d'écoute pour les agents victimes de violences familiales.
  • Aider à la constitution de divers dossiers administratifs (santé-décès-aide sociale-contentieux-divorce-accès aux droits-MDPH, etc.).
  • Mener un travail partenarial avec les services internes de l'EMS : médecine de prévention, l'ARH, PQVT, EDC, l'encadrement de proximité, les RH des services, les préventeurs et préventrices.
  • Développer un travail en réseau avec les partenaires du champ médico-social externe et du secteur associatif.
  • Mettre à jour ses connaissances sociales, juridiques.
Interventions d'intérêt collectif

Les interventions d'intérêt collectif de ce poste sont les suivantes :

  • Participer aux diverses instances du CHSCT, aux visites sur sites et séances de travail sur thématique prévention-santé et sécurité.
  • Contribution dans la mise en œuvre d'actions collectives de prévention, de sensibilisation et d'information (addictions – risques psycho sociaux – agressions) en coordination avec les partenaires impliqués dans la Santé et sécurité des agents.
  • Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des ressources humaines.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de la DRH : baromètre social, cellule d'écoute, égalité professionnelle...
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires des services, traitant de dossiers de vie professionnelle.
  • Alerter les services quand des facteurs organisationnels, relationnels ou événements particuliers compromettent les conditions de travail de l'agent et nuisent à son bien-être moral, physique et social.
  • Être membre écoutant·e de la cellule d'alerte et d'écoute : assurer des permanences téléphoniques, recueillir la parole des agents et assurer le traitement des alertes, notamment la rédaction des compte-rendu d'entretien, et participer au comité de suivi.
Activités secondaires

Les activités secondaires de ce poste sont les suivantes :

  • Fournir à la demande du ou de la responsable du service, des éléments analytiques et/ou chiffrés concernant les interventions sociales dans les services qu'il ou elle a en charge.
  • Se déplacer au domicile de l'agent, en structure hospitalière, centre de cure et sur les sites de travail.
Profil candidat

Le candidat idéal pour ce poste est :

  • Titulaire d'un diplôme d'état d'assistant·e de service social.
  • Expérience en travail social requérant une expertise du cadre spécifique de l'intervention en service social du travail, une maîtrise de la législation sociale en droit de la famille et de la santé, des techniques d'écoute, une connaissance du statut de la FPT, ainsi qu'une capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés et à établir une relation d'aide.
  • Maîtrise des réseaux sociaux spécialisés, des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).
  • Connaissances en psychologie et psychopathologie humaine chez l'adulte.
  • Capacité à pratiquer des techniques d'entretiens, de l'écoute et de méthodologie d'intervention sociale, à se positionner dans son cadre d'intervention et ses missions dans toutes les demandes agent-service-employeur, à travailler sur un projet en individuel ou collectif, à gérer les priorités dans le traitement des demandes, à rédactionnelles.
  • Qualités relationnelles et pédagogiques.
  • Permis B.
Avantages sociaux

Le poste offre les avantages sociaux suivants :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d'année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).


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    Fonction : Assistant·e SST santé et sécurité au travail Domaine : Assistant de Direction, spécialisation RH Type de poste : Alternant·e Assistant·e SST santé et sécurité au travail Responsabilités clés : Gestion des déclarations d'accidents de travail, adaptation et envoi à la CPAM dans les délais Rédaction de courriers de réserves en...


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    Description du poste Le travailleur·se social·e en appui à l'accompagnement des ménages aux droits incomplets F/H en CDD est un membre clé de l'équipe de l'Action Sociale de Proximité de la Ville et Eurométropole de Strasbourg. Missions et responsabilités Le travailleur·se social·e en appui à l'accompagnement des ménages aux droits...


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    Description du posteL'objectif principal de ce poste est de contribuer à la lutte contre l'exclusion sociale en intervenant auprès des personnes en situation de précarité sur l'espace public. Vous serez chargé·e de développer des relations de confiance avec les personnes rencontrées, de les informer sur leurs droits et de les soutenir...


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    Description du posteL'objectif principal de ce poste est d'accompagner les familles vulnérables dans leur parcours vers l'autonomie et la pleine intégration sociale. Vous serez en charge de l'accueil, de l'orientation et de l'accompagnement des familles qui ont été orientées vers ce service.Missions et responsabilitésÉtablir un...


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    Présentation de la DirectionLa direction Eau et Risques Environnementaux de l'Eurométropole est engagée dans la préservation des ressources naturelles et la gestion des risques environnementaux. Ses missions incluent :La protection et la restauration des ressources naturelles telles que les cours d'eau, les nappes phréatiques, ainsi que l'air et le...


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    Présentation de la Direction Au sein de l'Eurométropole, la direction dédiée à l'Eau et aux Risques Environnementaux joue un rôle crucial dans la gestion des ressources naturelles et la protection de l'environnement. Ses missions incluent : La préservation et la réhabilitation des ressources naturelles telles que les cours d'eau, les nappes...


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