Administrateur(trice) de Paie et Support RH en Télétravail

il y a 2 semaines


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France DP RECRUTEMENT Temps plein
DP RECRUTEMENT

Aucune candidature ne sera traitée par téléphone, merci de privilégier les emails.

Résumé du poste

Nous sommes une entreprise agroalimentaire innovante et dynamique, leader dans le secteur. Nous recherchons un Administrateur(trice) de Paie et Support RH pour accompagner notre développement tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et stimulant.

Compétences clés
  • Gestion administrative :
    • Mise à jour et suivi des dossiers administratifs.
    • Point de contact principal pour répondre aux questions des collaborateurs.
  • Gestion de la paie :
    • Préparation et traitement des éléments variables et fixes de paie.
    • Respect des délais et conformité avec les réglementations en vigueur.
  • Support RH :
    • Participation aux processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vos missions

Sous la responsabilité du management, vous serez chargé(e) de garantir une gestion fluide des opérations administratives et de paie, en veillant à leur mise à jour régulière et au respect des délais impartis.

Tout en travaillant en télétravail, vous aurez également pour mission de soutenir l'équipe RH dans ses tâches quotidiennes, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de recrutement et d'intégration.

Expérience et compétences requises

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une bonne connaissance des procédures administratives et de la gestion de la paie. Vous devrez être capable de travailler efficacement en autonomie, tout en étant disponible pour discuter des questions et préoccupations des collègues.

Vous devrez également posséder une grande capacité d'adaptation, car le poste nécessite de pouvoir s'adapter rapidement aux changements opérationnels et fonctionnels.

Formation et qualifications souhaitées

Certification en administration ou gestion de paie serait un atout considérable. Un diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur est requis.

Une expérience antérieure en administration ou en gestion de paie serait appréciée, mais nous acceptons également les jeunes diplômés motivés.

Avantages de l'emploi

Voici quelques-uns des avantages que vous pourriez espérer en rejoignant notre équipe :

  • Rémunération attractive : 23 000 € à 27 000 € brut annuel, selon votre expérience.
  • Flexibilité professionnelle : En télétravail, avec des horaires ajustables pour un équilibre parfait entre vie personnelle et professionnelle.
  • Environnement de travail positif : Rejoignez une équipe où collaboration et innovation sont valorisées.
  • Évolution professionnelle : Perspectives d'avancement au sein d'une entreprise en pleine croissance.


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