Responsable Formation et Développement

il y a 4 jours


Paris, Île-de-France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein
Description de la Mission

Nous recherchons pour notre équipe un(e) responsable formation et développement chargé de mettre en place des projets liés à la formation professionnelle.

Ce projet vous donnera l'opportunité de participer à l'élaboration d'un catalogue de formation digitalisé, au lancement d'appel d'offres et à la construction de formations e-learning.

A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Participer à un appel d'offre : analyser les besoins, choisir les modalités pédagogiques, identifier les formateurs/organismes de formation, co-élaborer le cahier des charges et suivre la mise en place du marché.
  • Elaborer un catalogue de formation digitalisé avec l'actualisation des fiches pédagogiques associées sur le LMS.
  • Participer à la conception d'un dispositif de formation digital avec un prestataire externe.
  • Apporter un appui à la filière RH sur l'alternance, suivi et vérification des dossiers, suivi des aides à l'embauches relatives à l'alternance.
  • Suivre et gérer la logistique d'actions de formation en lien avec les interlocuteurs internes sur un périmètre donné : recensement des besoins, constitution des groupes, convocation des stagiaires, organisation logistique des formations, suivi des présences/absences en formation, suivi des conventions et factures, suivi des évaluations à chaud, etc...

Dans cette fonction, vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les services RH pour la mise en œuvre de ces projets. Vous avez également l'occasion de participer à des missions ou projets transverses selon les besoins de l'équipe.

Requis

Nous recherchons une personne possédant une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire, ainsi qu'une bonne connaissance du cadre réglementaire de la formation et des différents dispositifs associés.

L'idéal serait que vous ayiez également une maîtrise de la plateforme LMS TALENTSOFT et connaissances de SAP, ainsi que votre capacité à communiquer efficacement par écrit et oralement.

La fourchette de rémunération est comprise entre 31 000 et 33 000 euros annuels bruts sur 13 mois, variable selon les critères d'éligibilité.



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