Stratégiste Social

Vous rejoignez l'équipe Fyte Digital & Webmarketing, spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de profils les plus qualifiés pour les métiers du webmarketing.

Salaire estimé : 65 000 € par an.

L'entreprise internationale et innovante que nous représentons recherche un Stratégiste Social - Chef de la Présence en Ligne des Marques de Joaillerie

Pour ce rôle clé dans la transformation de la présence en ligne de marques prestigieuses de joaillerie haut de gamme, vous serez en charge de la définition, de l'exécution et de la gestion des stratégies sur les réseaux sociaux. Ce sera votre mission de concevoir et mettre en œuvre des stratégies alignées sur les objectifs des marques et leur audience cible, tout en identifiant les tendances et opportunités d'engagement via des études de marché.

Ce seront également vos responsabilités de créer des briefs pour l'équipe créative, d'animer les communautés en ligne en répondant aux commentaires et messages, et d'établir des relations positives avec abonnés, influenceurs et ambassadeurs. Vous devrez aussi concevoir et exécuter des campagnes pour renforcer l'engagement et la fidélité, en collaboration avec l'équipe marketing pour garantir la cohérence des messages de marque.

• Diplôme en Marketing, Communication, Relations Publiques ou domaine connexe;
• 6 à 8 ans d'expérience en tant que Social Media Manager, idéalement dans l'univers de l'e-commerce de la joaillerie ou du luxe;
• Solide compréhension des plateformes de réseaux sociaux, des outils et des meilleures pratiques;
• Compétences en rédaction et capacité à concevoir des briefs efficaces;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique;
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets;
• Un excellent niveau d'anglais (oral et écrit) est requis pour ce poste.

• L'opportunité de travailler avec des équipes internationales et des talents d'exception;
• Un salaire compétitif et bonus basés sur la performance;
• Des horaires de travail flexibles;
• Des opportunités de développement professionnel;
• Des perspectives d'évolution interne;
• Réductions pour les employés.