Logistique Junior

Rôle et Responsabilités

L'assistant en stockage est rattaché au superviseur de la distribution I du service de préparation et est chargé d'assurer la réception, le stockage et les sorties des matières premières, articles de conditionnement et produits finis de diagnostic et de sciences de la vie, en respectant les règles de manipulation, d'identification, d'enregistrement et de préservation définies.

Impact

• Réceptionner, décharger, vérifier, trier, enregistrer et stocker des produits et marchandises.
• Manutentionner, transférer et entreposer des matériaux, systèmes, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention.
• Contrôler les informations qualitatives et quantitatives et en réaliser le traitement informatique dans l'ERP, ou les transmettre.
• Enregistrer les anomalies éventuellement constatées sur les documents prévus à cet effet.
• Préparer physiquement les commandes selon les modes opératoires définis sur le site.
• Participer à l'étiquetage des produits finis.
• Mettre en carton ou caisse les produits et marchandises.
• Sélectionner les conditionnements en fonction des types de température à gérer.
• Optimiser les emballages réalisés et leur identification en veillant au respect des normes demandées (carbo-glace, accumulateur de froid et produits dangereux).
• Enregistrer les anomalies éventuellement constatées à l'emballage.
• Étiqueter, classer et emballer les produits et les marchandises.
• Décharger la chaine de tri (site de distribution européen) ou réceptionner au magasin les produits finis à expédier (autres sites).
• Palettiser les colis, procéder aux enlèvements, conformément aux procédures définies et clôturer informatiquement chaque enlèvement (tous sites).

Compétences et Expérience

• BEP/CAP et/ou Certificat de qualification professionnelle (CQP) de type conduite d'opérations logistiques ou équivalent acquis par l'expérience.
• Certification obligatoire cariste (CACES).
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Bon relationnel accompagné d'un esprit d'équipe développé.
• Autonomie, initiative, rigueur, réactivité et sens de l'organisation.

A propos de Bio-Rad

Depuis 70 ans, Bio-Rad est tournée vers l'innovation et les transformations des domaines de la science et de la santé. En tant que l'une des cinq plus grandes entreprises du secteur des sciences de la vie, nous sommes leader dans le développement, la production et la commercialisation d'une large gamme de produits de recherche et de diagnostic clinique.

Nous aidons les gens partout à vivre plus longtemps et en meilleure santé. Récemment élue « best place to work », Bio-Rad offre la possibilité de travailler en équipe avec des équipes réparties dans le monde. Ici, le management vous aide à construire votre carrière étape par étape et vous êtes encouragé(e) à mettre en place les changements qui auront un impact réel.

Avantages

Le plus grand atout de Bio-Rad ce sont ses salariés et c'est pour cette raison que nous essayons au mieux de proposer des avantages de diverses natures pour encourager et faciliter la vie de nos collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer à nos collaborateurs une rémunération attractive, une mutuelle premium, de l'intéressement et de la participation, et un CE dynamique, mais travailler chez Bio-Rad c'est aussi évoluer dans un cadre bienveillant qui favorise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle via notre charte de la déconnexion mais aussi 8 à 9 semaines de congés par an.

Egalité des chances

Bio-Rad est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler.

Non-Sollicitation

Bio-Rad n'accepte pas les CV d'agence, à moins que l'agence n'ait été autorisée par un représentant du recrutement de Bio-Rad. Veuillez ne pas soumettre de CV à moins d'y être autorisé(e). Bio-Rad ne paiera aucun frais lié aux CV non sollicités.