Gestionnaire de Ressources Humaines Senior

il y a 1 semaine


Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Pay Job Temps plein

Description du poste

L'objectif principal du gestionnaire de paie est de superviser et de coordonner les processus de paiement, y compris la gestion des primes et des avantages sociaux. La/le candidat idéal pour ce rôle doit posséder une excellente connaissance des lois et réglementations liées aux salaires et avoir l'habilité à analyser et résoudre des problèmes complexes.

Compétences requises

  • Langues : français courant
  • Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Qualifications : Diplôme en comptabilité ou gestion des ressources humaines

Salaire et avantages

Le salaire est estimé à environ 50 000 euros par an. Les avantages incluent une rémunération attractive, des primes de rendement et des possibilités de promotion au sein de l'entreprise. L'entreprise offre également une formation continue et des opportunités de développement professionnel.

Bénéfices

  • Avantages sociaux : Accès à un régime de retraite collectif, une assurance maladie et une couverture sous forme d'indemnités chômage
  • Temps libre : 25 jours de congés annuels + jours fériés

Outils et logiciels

L'entreprise utilise un logiciel de gestion de paie spécialisé pour gérer les processus de paiement et les avantages sociaux.



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