Administrateur de Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps plein

Description du poste

Nous recherchons pour notre DRH, un(e) alternant(e) Technicien(ne) Gestion du Personnel en contrat d'apprentissage uniquement, affecté au service GAP (Gestion Administration du Personnel) de la CPAM de l'Essonne.

Responsabilités

  • Assurer le suivi du dossier individuel des collaborateurs d'un portefeuille attribué, en veillant à la mise à jour régulière de leurs informations et à la résolution de leurs problèmes.
  • Étudier les demandes d'informations et/ou réclamation des collaborateurs, vérifier les pièces justificatives transmises (frais de déplacement, changement de situation personnelle, absences, éléments variables de paie), et fournir des réponses claires et concises.
  • Assurer la transmission des dossiers et des informations auprès du Centre National de Gestion des Paies (CNGP) et en être l'interlocuteur direct pour assurer le bon traitement de la paie.
  • Assurer le recouvrement des indemnités journalières auprès de l'Assurance Maladie.
  • Informer, orienter et conseiller les salariés et leur encadrement, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
  • Exploiter le système d'information des ressources humaines afin de fournir des données statistiques en interne et de contribuer à la réalisation d'études, projections et/ou simulations.
  • Réaliser des études ponctuelles à la demande de la direction.

Requis

  • Préparer un BTS ou une licence spécialisé dans la gestion administrative du personnel (idéalement avec une dominante paie) et/ou dans les RH, en contrat d'apprentissage pour un ou deux ans.
  • Avoir une curiosité intellectuelle naturelle et un esprit d'équipe inconditionnel.

Informations complémentaires



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