Responsable Compensation et Rémunération

Présentation de l'entreprise HR Talent House SA est une société leader dans le domaine des ressources humaines.">SalaireLe salaire pour ce poste est compris entre 80 000€ et 100 000€ par an, selon l'expérience.">Description du posteEn tant que Compensateur stratégique, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de...

Vous rejoignez l'équipe Compensation & Benefits de la Compagnie des Alpes en tant que Responsable SIRH et Compensation. Votre mission s'articule autour de l'intégration des données paie / GTA dans l'outil de SIRH (Scenario RH- AllShare) lors des migrations des logiciels paie des sites.Leadership et coordinationGarantir...

Détails du Poste Nous recherchons un Responsable de Développement Professionnel et Rémunération pour rejoindre notre équipe de recrutement à Michael Page.Rôle Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique de formation et de développement professionnel au sein de notre entreprise. Cela implique la définition et le suivi du budget...

Les Responsables Compensations et Avantages du groupe HR Talent House SA ont pour mission de mettre en œuvre la politique de rémunération des employés à l'international.MissionL'entreprise recherche un professionnel expérimenté, diplômé d'un master en ressources humaines ou finance, qui souhaite prendre en charge la responsabilité des...

Rôle : En tant que Délégué à la Compensation Globale, vous occupez un poste clé au sein de notre équipe RH. Nous recherchons une personne motivée et compétente pour rejoindre notre équipe internationale en forte croissance.Compétences requisesExpérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Compensation dans un groupe...

Compétences requisesPour exercer ce rôle, nous recherchons quelqu'un ayant plus de 5 ans d'expérience en tant que Responsable Compensation dans un groupe international.MissionsÉlaboration et mise en œuvre de la stratégie de rémunération globaleHarmonisation des politiques dans un environnement multiculturelGestion des programmes de...

Compensation & Benefits - Un rôle clé pour structurer vos avantagesL'expérience que nous recherchons :Expertise en Compensation & BenefitsExpérience significative dans la définition et la mise en place de politiques C&B au niveau global et localFamiliarité avec les pratiques C&B en France et dans les pays anglo-saxons (atout majeur)Excellente maîtrise...

L'entreprise TURNPOINT, spécialisée dans le recrutement sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain, cherche à recruter un Responsable Stratégie Rémunération et Avantages Sociaux Groupe.Salaire estimé Le salaire pour ce poste est d'environ 120 000€ annuels brut (80 000€ nets mensuels), selon l'emplacement (Région...

Responsable d'ErgothérapieL'entreprise CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D'OISE recrute un ergothérapeute pour son pôle des personnes handicapées.Ce poste est lié à l'expertise technique nécessaire pour évaluer les besoins de compensation du handicap des demandeurs de la prestation de compensation du handicap pour les aménagements de...

Titre du poste : Expert Compensation Dans le cadre de votre rattachement au Directeur C&B, vous serez en charge de formaliser, d'implémenter, de harmoniser et d'ajuster la politique de rémunération du Groupe. Vous conseillerez les opérationnels dans son application. Missions principales : * Analyse et veille des systèmes de rémunération ;* Mapping...

Description du posteNotre société, HR Talent House SA, est à la recherche d'un Directeur de la rémunération avec une expertise internationale pour rejoindre notre équipe.Missions principalesCréation et mise en œuvre de la stratégie de rémunération globale : Concevoir des politiques de rémunération adaptées à un contexte multiculturel et...

Présentation de l'entrepriseNous sommes une entreprise qui valorise une culture d'équipe et où le bien-être de chacun est au coeur de nos préoccupations.Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable des rémunérations, responsabilité dévolue à ce dernier. Les cotisations sociales sont calculées avec...

ContexteL'entreprise Groupe Iliad est en quête d'un expert en rémunération pour renforcer son équipe de compensation et de benefits. Ce poste clé nécessite un professionnel expérimenté capable d'analyser les tendances du marché, concevoir des programmes de rémunération compétitifs et collaborer étroitement avec les différents...

Compensation et AvantagesRésumé du postePour une fédération professionnelle de premier plan dans les secteurs de la santé et protection sociale, nous recherchons un Chef de paie Compensation et Avantages. Fort d'une longue tradition de représentation, ce leader regroupe un large réseau d'entités locales et nationales.Sous sa direction, l'équipe...

Description du PosteLe poste de Chef de Projet Compensation et Avantages Sociaux est un rôle clé au sein de notre équipe, où vous contribuerez à l'optimisation de la politique de ressources humaines et des coûts financiers. En tant que responsable de ce projet, vous serez chargé de concevoir et de gérer les structures de rémunération, en...

Compétences et Expériences">Nous recherchons un Responsable des Rémunérations pour travailler en tant que Responsable Paie sur le périmètre de l'entreprise Pay Job.">Missions Principales">">Réaliser la paie mensuelle, en utilisant les logiciels appropriés, et d'assurer une gestion précise des données salariales.">Gérer et coordonner la...

Poste :Mission :Rôle Clé dans la Stratégie de l'EntrepriseNous recherchons un Chef de Département Formations et Rémunérations pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'une fédération professionnelle leader dans les secteurs de la santé et de la protection sociale.Fonctionnalités du PosteParticiper à la définition et au déploiement de la...

Notre client, une fédération professionnelle de premier plan dans les secteurs de la santé et de la protection sociale, recherche un Spécialiste en Développement des Compétences et de la Rémunération pour rejoindre son équipe.Salaire : Le salaire est compris entre 55 000 € et 70 000 € annuels, selon l'expérience et le niveau de...

Description du poste :">Nous recherchons un responsable paie (H/F) pour un poste en CDD (6 mois) à Paris (9ème arrondissement).">Compétences requises : Tout candidat au poste de responsable paie doit avoir une solide compréhension des normes fiscales et sociales. La capacité à gérer les flux de travail, à faire preuve d'organisation et de...

L'équipe RH de la Banque Postale vous accueille ! Nous sommes une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions. Notre équipe est composée de professionnels motivés et passionnés par leur travail.Si vous cherchez un poste où vous pouvez mettre vos compétences techniques et votre expertise à profit, alors nous sommes là pour...