Responsable Hygiène et Sécurité

il y a 1 mois

Thiais, Île-de-France UPS Temps plein

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Responsable Hygiène et Sécurité
Localisation: France
Référence de l'offre: R

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Comment garantissons-nous votre sécurité? Découvrez votre prochaine opportunité au sein d'une entreprise qui figure parmi les leaders mondiaux. Envisagez des perspectives innovantes, découvrez notre culture enrichissante et collaborez avec des équipes talentueuses qui vous encouragent à évoluer chaque jour. Nous savons ce qu'il faut pour propulser UPS vers l'avenir : des individus passionnés possédant une combinaison unique de compétences. Si vous êtes motivé, autonome et capable de diriger des équipes, il existe des postes adaptés à vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain.

Description du poste

Le Responsable Hygiène et Sécurité (H/F) joue un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et des accidents du travail grâce à la mise en place d'outils de suivi, d'analyse et de prévention. Il établit des relations privilégiées avec les organismes gouvernementaux en matière d'hygiène et de sécurité. Il anime des sessions de formation en collaboration avec le service de formation. Il exécute toutes ses missions conformément aux procédures opérationnelles, aux démarches qualité et aux valeurs de l'entreprise. Le Responsable Hygiène et Sécurité peut être amené à réaliser tout ou partie des missions suivantes.

MANAGEMENT
  1. Animer et motiver ses équipes autour de la stratégie définie par le Groupe
  2. Définir les organigrammes hiérarchiques et fonctionnels de son service
  3. Recruter, évaluer et former régulièrement ses équipes
  4. Organiser, coordonner et superviser l'activité de ses collaborateurs
  5. Assurer une communication régulière auprès des équipes et diffuser les informations relatives au Groupe (Processus et Stratégie)
  6. Offrir un rôle de conseil et de soutien à ses équipes
  7. Fédérer et dynamiser ses équipes
  8. Réaliser un management transversal lors de la conduite de projets
  9. Effectuer les entretiens annuels et le plan de formation pour ses collaborateurs
  10. Évaluer les performances de ses collaborateurs et apporter son soutien en cas de difficultés
GESTION OPERATIONNELLE
  1. Établir et maintenir des relations solides avec les organismes d'État en matière de H&S
  2. Répondre aux enquêtes et demandes émanant de ces institutions (y compris l'inspection du travail et les Caisses d'Assurance Maladie)
  3. Assurer une veille réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité et informer la Direction des implications et changements éventuels
  4. Décliner la politique H&S du Groupe et communiquer régulièrement sur le sujet auprès des opérationnels
  5. Coordonner l'activité des attachés H&S et leur transmettre les consignes à appliquer
  6. Initier, mettre en œuvre et garantir le bon fonctionnement des CHSP sur les sites concernés (participation aux réunions, lecture et analyse des comptes rendus, formation des personnes impliquées...)
  7. Réaliser annuellement une analyse des risques professionnels (en collaboration avec des auditeurs formés) et élaborer le Document Unique pour chaque site/activité
  8. Proposer des actions visant à limiter les risques et à réduire les accidents du travail ou maladies professionnelles (investissement en matériel de sécurité)
  9. Mettre en œuvre une enquête après chaque accident du travail et assurer le suivi
  10. Établir des plans d'action à partir de l'analyse des accidents du travail
  11. Analyser les taux de cotisation pour accident de travail et établir des propositions pour négocier avec l'administration afin de les réduire
  12. Préparer les documents nécessaires au CHSCT et intervenir si besoin
  13. Assurer la formation sur la prévention des risques professionnels et autres formations Corporate dans ce domaine
  14. Créer et mettre à jour les supports de formation (visuels, supports stagiaires, newsletter...)
  15. Planifier les actions de formation en collaboration avec sa hiérarchie
  16. Animer les sessions de formation selon le planning établi
QUALITE, HYGIENE & SECURITE
  1. Respecter les normes de Qualité, Hygiène et Sécurité mises en place dans l'entreprise
  2. Être le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'entreprise
DRH – UPS Small Package France
  1. Appliquer et respecter les processus établis par sa hiérarchie dans le cadre de la démarche qualité de l'entreprise
REPORTING
  1. Mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord liés à son activité (y compris les reportings Corporate)
  2. Reporter régulièrement à son Responsable Hiérarchique
  3. Avertir sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou problème récurrent
Formation :

Bac+4/5 en H&S, RH, transport ou logistique
Connaissance des métiers du groupe et de la réglementation sociale
Maîtrise de MS Office
Anglais courant
Qualités personnelles : Rigueur, Esprit de synthèse, Communication, Adaptabilité, Organisation
Type de contrat : CDI

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