Emplois actuels liés à Coordinateur Opérationnel EAF des Ventes en Village - Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes - Club Med

  • Coordinateur Opérationnel EAF des Ventes en Village

    il y a 3 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Club Med Temps plein

    MissionLe coordinateur opérationnel EAF des ventes en village est chargé de faciliter la vente pour les équipes de Club Med en lien avec le manager opérationnel EAF IRES.Responsabilités• Analyser les ventes hebdomadaires, mensuelles et saisonnières pour identifier les axes de potentiel, de valorisation et de correction.• Instaurer une...

  • Coordinateur Opérationnel des Ventes

    il y a 4 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Club Med Temps plein

    Présentation du posteLe Coordinateur Opérationnel des Ventes est chargé de faciliter la vente pour les équipes de Club Med en lien avec le Manager Opérationnel EAF IRES. Il a la responsabilité d'identifier des axes de potentiel, de valoriser les performances et d'assurer une communication inspirante aux équipes.MissionsLes missions du Coordinateur...

  • Comptable Villages

    il y a 4 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Club Med Temps plein

    Poste de Comptable VillagesLe Club Med recherche un Comptable Villages pour renforcer ses équipes au Centre de Services Partagés Comptable (CSP) de Lyon.Vous serez en charge de la tenue de la comptabilité élargie du voilier "Club Med 2" et de 2 villages situés dans la zone du périmètre du CSP.Missions quotidiennes :Saisie quotidienne des caisses...

  • Responsable Financier Village

    il y a 5 jours

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Club Med Temps plein

    Développez votre carrière chez Club MedNous recherchons un Responsable Financier Village pour rejoindre notre équipe à Lyon.MissionVous serez en charge de la comptabilité élargie du voilier "Club Med 2" et de 2 villages situés dans la zone du périmètre du CSP. Vous devrez faire respecter les procédures du Groupe (Finance) et assumer la partie des...

  • Spécialiste des Ventes et de la Coordination

    il y a 1 semaine

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    L'entreprise LHH Recruitment Solutions, spécialisée dans le conseil en recrutement et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche un(e) Spécialiste des Ventes et de la Coordination pour renforcer son équipe. Estimation du salaire mensuel : 3 200 €Présentation de l'entreprise :LHH Recruitment Solutions accompagne les...

  • Responsable Administratif RH

    il y a 1 semaine

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Club Med Temps plein

    Club Med cherche un(e) Responsable administratif RH pour son siège à LyonLyon, le cœur de la métropole rhodanienne, est le lieu idéal pour vivre et travailler. Le Club Med y a élu domicile pour mettre en œuvre ses stratégies d'expansion.Ce poste de responsable administratif RH sera chargé de gérer les aspects administratifs liés à l'affectation...

  • Directeur Recrutement

    il y a 1 mois

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Club Med Temps plein

    Directeur RecrutementPrésentation du posteLe Directeur Recrutement est responsable de la stratégie de recrutement et de la marque employeur de la zone EAF. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes RH et Corporate pour élaborer et mettre en œuvre des plans de recrutement efficaces.Missions et tâches principalesPiloter une organisation en...

  • Coordinateur Logistique Opérationnel H/F

    il y a 4 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France ALERYS Temps plein

    Écoutez notre appel à candidature pour le poste de Coordinateur Logistique Opérationnel !MissionEn tant que Coordinateur Logistique Opérationnel, vous serez le réservoir de connaissances et de compétences pour notre équipe logistique. Vous serez responsable de la gestion des opérations logistiques, de la formation et de l'intégration des nouveaux...

  • Directeur Recrutement

    il y a 4 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Club Med Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un Directeur Recrutement et de la Marque Employeur pour rejoindre notre équipe à Club Med. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de recrutement et de valorisation de la marque employeur de la BU EAF. Missions et tâches principalesPiloter une organisation en charge de...

  • Coordinateur national des ventes F/H

    il y a 3 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Eurofins France Clinical Diagnostics - Biologie Médicale Temps plein

    Poste : Coordinateur national des ventes F/HVous serez placé sous la responsabilité du directeur d'exploitation et aurez pour missions de :Assurer l'animation de la communauté des chargés de développement au sein des différents laboratoires d'Eurofins Biologie Médicale;Mettre en place les reportings d'activité avec les KPI pertinents...

  • Délégué opérationnel métier

    il y a 4 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Valneva Temps plein

    Description du posteValneva, une société spécialisée dans le développement et la commercialisation de vaccins prophylactiques contre des maladies infectieuses, recherche un(e) délégué(e) opérationnel(le) métier pour renforcer son équipe commerciale en France.En tant que délégué opérationnel métier, vous serez chargé de gérer les...

  • Assistant Commercial et Marketing Opérationnel

    il y a 4 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France L'atelier des Chefs Temps plein

    Le posteAu sein de l'atelier de Lyon, en tant qu'assistant(e) opérationnel, commercial et marketing, tu es le bras droit des deux chargés opérationnels et événementiels de l'atelier. Tu assures les objectifs de vente tout en veillant au bon déroulé des prestations proposées dans nos ateliers.Missions opérationnellesAssurer l'accueil...

  • Spécialiste Marketing Opérationnel et Administration des Ventes

    il y a 1 mois

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Radiance Mutuelle Temps plein

    PrésentationVous recherchez un poste dans le domaine du Marketing ?Notre équipe Marketing Opérationnel recherche un(e) Spécialiste Marketing Opérationnel et Administration des Ventes, en CDI à Lyon 6e.Vos missions seront les suivantes :Réaliser les reportings de la production commerciale (tableaux de bord, pilotage de la production mensuelles et de la...

  • Responsable Opérationnel TCE

    il y a 1 mois

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France ATLANTIS RH Temps plein

    MissionL'entreprise du Bâtiment recherche un Responsable Opérationnel TCE pour accompagner le développement du Groupe en assurant les fonctions opérationnelles pour le Pôle Entreprise Générale.Compétences requisesMaitrise d'œuvre d'exécution ou conduite de travaux TCEMinimum 5 ans d'expérienceOrganisation du projetContrôle de la...

  • Assistant Responsable Marketing Opérationnel

    il y a 1 mois

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Cogedim Temps plein

    Fonction Nous recherchons pour l'agence Cogedim Grand Lyon, un Assistant Responsable Marketing Opérationnel (F/H) au sein du service Marketing Opérationnel et Communication, afin d'accompagner les équipes de ventes dans la promotion des programmes. Vous serez rattaché à un(e) Responsable Marketing Opérationnel qui vous animera. Vous assurerez la bonne...

  • Coordinateur/Coordinatrice de pédagogie et de programme

    il y a 3 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Galileo Global Education Temps plein

    Le rôleNous recherchons un coordinateur/coordinatrice de pédagogie et de programme pour rejoindre notre équipe de décanat des programmes.Vous serez chargé(e) de l'accueil des apprenants, de la logistique des événements du programme, de la préparation des rentrées et de l'orientation des étudiants.La responsabilitéVous serez responsable de la...

  • Assistant Opérationnel

    il y a 4 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France SAFER AUVERGNE RHONE - ALPES Temps plein

    Poste d'assistant opérationnel Nous recherchons un assistant opérationnel pour rejoindre notre équipe au Service Départemental du Rhône. Sous la responsabilité du Directeur Départemental, vous serez en charge de l'accueil téléphonique et physique, ainsi que du suivi des dossiers de transactions foncières et immobilières. MissionsGérer...

  • Chef de Projet Opérationnel Multi-Sites

    il y a 2 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France VINCI Energies en France Temps plein

    Recherche de Chef de Projet OpérationnelVous êtes à la recherche d'un poste passionnant qui vous permettra de mettre en œuvre vos compétences en gestion opérationnelle et de contribuer au développement de notre entreprise ? Nous recherchons un Chef de Projet Opérationnel pour rejoindre notre équipe !Description du poste :Rattaché(e) à un des...

  • Chef de Projet Opérationnel

    il y a 2 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France CDC Habitat Temps plein

    **Aperçu de l'entreprise**CDC Habitat est un leader dans le secteur de la construction et de la gestion immobilière. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés qui travaillent ensemble pour offrir des solutions innovantes et durables.**Salaire**Le salaire moyen pour ce poste est estimé à environ 55 000 euros par an, en fonction de...

  • Chef de Projet Marketing Opérationnel

    il y a 4 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Accile Temps plein

    Accile, une société industrielle dynamique, recherche un Chef de Projet Marketing Opérationnel dans sa région lyonnaise pour étoffer son équipe Marketing. Ce poste est basé sur un CDI et est situé au Nord de Lyon.La société compte 400 personnes et réalise 85 M€ de chiffre d'affaires. La vente de ses produits se fait principalement via un réseau...

Coordinateur Opérationnel EAF des Ventes en Village

il y a 1 mois

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Club Med Temps plein

Présentation du poste

Le Coordinateur Opérationnel EAF des Ventes en Village est chargé de faciliter la vente pour nos équipes en lien avec le Manager Opérationnel EAF IRES et de conduire des projets d'une forte valeur défini en lien avec le Directeur de Business et Gestion des Projets.

Responsabilités

• Analyse business hebdo/mensuel/saison avec une responsabilité d'identifier des axes de potentiel, valorisation et correction.
• Instaurer une compréhension des chiffres donnants suites a des plans d'actions. Valoriser les performances et initiatives. Garantir une communication inspirante, compétitive et motivante aux équipes.
• Analyse et alerte sur les stocks IRES afin de limiter les dépréciation et DLC mais aussi anticipe les RFA.
• Coordonne les recommandations des merchandise dans tous les services
Être le garant sur nos fondamentaux :
• La coordination et évolution de nos standards
• La création, mise à jour et optimisation de nos process IRES EAF
• La vérification qualité de nos SOP en villages
• Besoin de formation
Être une force de proposition :
• sur les plans d'actions Resort
• sur l'évolution des outils
Manage en « mode Smart Project » les améliorations et les opportunités

Missions

• Mission 1 : Business :
• Analyse des ventes, animation de nos performances et support stock. - Consolidation des résultats et des KPI mensuels et par Villages et zone - Assurer une analyse Semestrielle / Saisonnière / Mensuelle (résultats, marge, KPI Plan Resort, en travaillant avec les RDVL, RH et les Operations, comprendre les freins à la vente qui impactent l'efficacité de nos équipes en village. Priorise selon le degré d'importance / contribution. Être force de proposition. - Partage des best pratiques
Gérer les Stocks et approvisionnement IRES :

Définir les réductions sur les stocks village et impact sur les marges boutique (politique tarifaire braderies) - Suivi entre équipe boutique et compta les Retours d'Invendus et dépôt vente - Travaille sur les estimations des besoins par service, afin de sécuriser les commandes de Mise en place et réassort avec les Sales Supports - S'appuie sur la stratégie commerciale pour faire les recommandations (RFA, ) - Si taux d'écoulement non atteint : alerter et proposer un plan d'action
Mission 2 : Être le garant sur nos fondamentaux :
• La coordination et évolution de nos standards
• La création, mise à jour et optimisation de nos process IRES EAF - Consolidation EAF des REX par saison - S'assure que les outils sont à jour pour chaque saison : - Reporting - Mise à jour de In Resort Platform - Mail d'ouverture - SOP Commerciaux & Vieille des SOP mise à jour par le village - Est fort de proposition pour gagner en efficience - Délivre les informations d'alignement de process/nouveautés produits sur le périmètre EAF - Mise à jour des Kits Business /Village EAF - Avec de l'innovation - En collaboration avec Business & projet management des objectifs mensualisés - En collaboration avec P&S pour mettre en avant les nouveautés (pdt et Great members) - En collaboration avec les RDVL d'après les REX - Support la préparation saison : Mountain/Summer School / Task Force Boutique ...
Mission 3 : Être une force de proposition :

sur les plans d'actions Resort, en travaillant avec les RDVL, RH et les Operations, - sur l'évolution des outils pour aider les équipes face aux clients People : - Travaille sur le contenu des modules de formation métier, forte de proposition sur les améliorations et les animer - Identifier les potentiels et les accompagner - Animation des incentives commerciales / Centralisation des informations des ventes / village
Mission 4 :
- Manage en « mode Smart Project » : En travaillant avec la Directrice Business et Projets identifier les améliorations et les opportunités dans notre fonctionnements et profitabilité. Etablir un plan d'action et mener cette transformation.
Interlocuteurs clés
• En village : les CDV & les RDS Centres de profits RDS 1 & RDS
• Au siège : RDVL, les Sales Supports, le Contrôle de Gestion, les Directeur Produits & Services, DxR
Outils

• Pack office, Open Bravo, JasperSoft, Booker, Point de Vente, PMS
Indicateurs de réussite
Quels sont les indicateurs quantitatifs sur lesquels on va / peut évaluer la performance du collaborateur ?
Les résultats des Villages en CA/JHP et Résultat/JHP tous les centres de profit Maîtrise des stocks Boutique La qualité de l'alignement des pratiques EAF L'optimisation des outils pour gagner en efficience Le taux d'écoulement des reprises de stocks par village (en % et selon objectif) La limitation de la valeur des stocks dépréciés/DLC en fin de saison
Le savoir faire
Quels sont les pré-requis pour « tenir » / « postuler » à ce poste ?
Quel est le diplôme et/ou le nombre d'années d'expérience pour tenir le poste ?

• Forte sensibilité business & maitrise des enjeux commerciaux
• Fortes capacités analytiques : esprit de synthèse, conceptualisation, vision stratégique
• Sens relationnel aigu, capacité à fédérer
• Très bonnes capacités rédactionnelles : formalisation de concepts de recommandations, de plans d'action.
• Expérience significative en gestion de projet
• Maîtrise des outils informatiques
Attitude
Quelles sont les qualités requises pour tenir le poste ?


• Culture de business
• Fort Esprit analytique
• Rigueur et organisation
• Autonomie, capacité de décision dans un cadre pré-désigné
• Excellent sens relationnel
• Compétences commerciales avancées
• Créativité
• Sens de la communication
• Sens du produit
• De nombreux déplacements à prévoir (environ 10 jours par mois)
• Drive
• Bonne qualité rédactionnelle en français et anglais
• Polyvalence, gestion de priorités
• Esprit d'équipe
• Adéquation avec les valeurs de Club Med