Gestionnaire de performance et d'équipe

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Lululemon Temps plein
Présentation du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de performance et d'équipe motivé qui rejoindra notre équipe de vente dans nos magasins Lululemon à [Ville]. En tant que membre clé de notre équipe, vous contribuerez à créer une expérience exceptionnelle pour nos clients en les aidant à trouver les produits parfaits pour leurs besoins.


Salaire

Nous proposons un salaire compétitif de 55 000€ par an, accompagné d'une prime de performance pouvant atteindre 15 % du salaire annuel.


Description du poste

En tant que Gestionnaire de performance et d'équipe, vous serez responsable de :

  1. Fournir un leadership et des orientations aux membres de l'équipe pour les aider à atteindre leurs objectifs ;
  2. Effectuer des recensions et des plans de carrière pour aider les employés à grandir professionnellement ;
  3. Gérer les opérations quotidiennes des magasins, y compris la gestion des stocks, la planification de la couverture des postes et la prise de décisions pour assurer une efficacité optimale ;
  4. Assister les clients et fournir un soutien technique sur les produits pour garantir une expérience positive ;
  5. Examiner les données et les indicateurs de rendement pour ajuster les stratégies et améliorer les résultats.

Compétences et qualifications requises

Nous recherchons quelqu'un avec :

  • 1 an d'expérience dans le domaine de la vente ou de la direction (superviseur ou gestion des employés non nécessaire) ;
  • Possibilité de travailler selon un planning flexible, notamment en soirée, les week-ends et pendant les vacances ;
  • Baccalauréat ou diplôme équivalent ;
  • Une grande capacité de communication et de travail d'équipe.

Avantages sociaux

Nous offrons une gamme d'avantages sociaux, dont :

  • Un programme de récompenses conçu pour vous aider à atteindre vos objectifs et à vous concentrer sur les choses que vous aimez ;
  • Régimes d'assurance complémentaire ;
  • Congés payés ;
  • Plans d'épargne ;
  • Remises généreuses pour les employés ;
  • Cours de fitness/yoga ;
  • Programme amélioré de parentalité ;
  • Programmes de développement personnel et professionnel.


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