Chef de projet ERP

il y a 3 semaines


RomillysurSeine, Grand Est, France POK SAS Temps plein
Mission

L'entreprise POK SAS recherche un Chef de projet ERP pour rejoindre son équipe de technologie de l'information.


Département

Le poste est rattaché au département technologie de l'information.


Vos missions

Vous serez chargé de :



  • Assister le chef de projet ERP principal dans l'ensemble de ses tâches.
  • Mise à jour du planning et des indicateurs de projet.
  • Gérer les tickets de support niveau 1.
  • Interface privilégiée des utilisateurs.
  • Réalisation d'actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes.
  • Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires.
  • Participer au développement du cahier des charges des modules de l'ERP.
  • En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes.
  • Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l'ERP.

Vos compétences

Vous devez avoir :



  • Une bonne connaissance des principes et des flux d'un site de production.
  • Une bonne connaissance du fonctionnement d'un ERP.
  • La capacité d'organiser son travail et celui des autres.
  • Une aisance informatique.
  • Une capacité d'analyse et de synthèse.
  • La capacité d'apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.
  • La capacité de faire les choses jusqu'au bout.
  • La capacité de suivre le même projet sur plusieurs mois.
  • La capacité de contrôler et s'auto contrôler.
  • La capacité d'effectuer un travail sans faute.
  • Une bonne communication avec les autres services.

Vos avantages

Vous bénéficierez :



  • D'une rémunération fixe à négocier selon le profil.
  • D'une prime sur objectif si applicable.
  • D'une prime à la signature si applicable.
  • D'un welcome pack.
  • D'un accord de participation aux bénéfices.
  • D'un comité d'entreprise - achats à prix réduit.
  • D'une participation à la complémentaire santé.
  • D'une prime de présence.
  • D'une prime de cooptation.
  • D'une participation au transport domicile/travail à partir de km jusqu'à km pour un trajet par jour.
  • D'un transport en commun domicile/travail à % jusqu'à km pour un trajet par jour.
  • D'un chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique.
  • D'une convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté).
  • D'une prévoyance dont % de la cotisation est prise en charge par l'employeur.
  • D'une epargne salariale.
  • D'une aide à la mobilité (action logement).
  • D'un processus d'intégration.
  • D'une formation continue.
  • D'une formation interne et externe.
  • D'un accompagnement vers la polyvalence.
  • D'une interaction avec de nombreux services.
  • D'une promotion interne.
  • D'une possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction).

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