Responsable paie RH Business Partner

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France FED HUMAN Temps plein
Présentation du poste

Ce poste consiste à occuper un rôle clé au sein de l'équipe RH de FED HUMAN. En tant que Responsable paie et Administration du personnel, vous serez chargé de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour notre équipe de 750 salariés. Vous travaillerez étroitement avec nos équipes de direction et de comptabilité pour garantir la fiabilité et la conformité de nos opérations de paie.

Missions

Vous serez responsable de la gestion et de la supervision d'une équipe de trois gestionnaires paie et ADP. Vous devrez garantir la production et la fiabilité des paies, en respectant les accords d'entreprise et les obligations légales et réglementaires. Vous piloterez également l'administration du personnel, en assurant le suivi des absences, des congés, des maladies, des accidents de travail, etc. Vous devrez également identifier et alerter les instances compétentes en cas de conflits ou de risques juridiques ou sociaux.

Développement des projets RH

Vous contribuerez au déploiement du module GTA du SIRH et participerez à l'amélioration continue des logiciels de paie et outils RH. Vous proposerez des évolutions pour faciliter la gestion et l'automatisation des tâches.

Gestion de la Paie

Vous recueillerez et calculez les éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences, maladie, etc.) et assurerez la mise à jour des données salariales. Vous établirez et transmettrez les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et veillerez au paiement dans les délais des cotisations sociales. Vous garantirez le bon déroulement des opérations mensuelles de paie, corrigez les erreurs signalées.

Administration du Personnel

Vous établirez les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurerez les affiliations aux diverses caisses. Vous tiendrez à jour les dossiers administratifs de chaque salarié. Vous assurerez le suivi des absences (congés, maladie, accident de travail) et leur impact sur la paie.

Compétences requises

Vous disposez d'un BAC+2 en Paie, Gestion ou en Ressources Humaines et d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste et périmètre similaires en Gestion et supervision d'équipe Paie et Administration du personnel. Une expérience significative en SIRH GTA via le logiciel Teams RH de CEGEDIM est fortement recommandée. Vous avez également une expérience confirmée en management d'une équipe de gestionnaires paie. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale, une capacité à animer et motiver une équipe. Vous êtes rigoureux et organisé, possédez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Avantages

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. Vous disposerez d'avantages sociaux complémentaires, tels qu'une carte titre restaurant dématérialisé, un accès à 80 j. de télétravail par an, indemnisés, une mutuelle santé, une prévoyance

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    il y a 6 jours


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    il y a 7 jours


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