Chargé(e) de missions E-Commerce et Marketing

il y a 5 jours

CournondAuvergne, Auvergne-Rhône-Alpes, France GreenB Temps plein

En tant que Chargé(e) de missions E-Commerce et Marketing, vous contribuerez au développement et à la gestion des plateformes de vente (marketplaces, site web) dans le cadre des orientations générales déterminées par l'entreprise GreenB.

E-commerce :

  1. Gestion du catalogue (ajout, suppression et modification d'annonce) pour optimiser la visibilité et la vente en ligne.
  2. Remontée d'informations pour améliorer la compréhension du marché et des besoins des clients.
  3. Modifications d'informations sur le compte vendeur pour garantir une expérience de vente fluide et sécurisée.
  4. Application de la stratégie prix pour maximiser les ventes et la rentabilité.
  5. Relation avec les autres pôles pour garantir une cohérence et une efficacité dans les processus de vente.
  6. Contact avec les account manager des plateformes pour négocier les meilleures conditions de vente.
  7. Synthèse et remontées des nouveautés sur les CGV / CGU pour garantir la conformité et la transparence.
  8. Mise à jour du catalogue (Stock / Prix) pour refléter les changements du marché et des besoins des clients.
  9. Contribution à la politique commerciale de la structure pour maximiser les ventes et la rentabilité.
  10. Animation commerciale des plateformes de vente pour attirer et fidéliser les clients.
  11. Proposition d'amélioration pour continuellement améliorer les processus de vente.
  12. Suivi d'un planning, de données et/ou de résultats (chiffre d'affaires...) pour évaluer l'efficacité des actions.
  13. Rédaction de bilans / synthèses pour communiquer les résultats et les recommandations.
  14. Tenue administrative et archivage de documents pour garantir la traçabilité et la conformité.
  15. Bilans d'action e-commerce pour évaluer l'efficacité des actions et identifier les domaines d'amélioration.

Marketing :

  1. Veille et analyse du marché (concurrence, chiffres clés, prix...) pour évaluer les opportunités et les menaces.
  2. Support à l'élaboration et la gestion d'un plan marketing stratégiques, opérationnelles et digitales pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
  3. Aide au pilotage de l'activité marketing & commerciale pour garantir une cohérence et une efficacité dans les processus de vente.
  4. Extraction et support à l'analyse des données pour évaluer l'efficacité des actions et identifier les domaines d'amélioration.
  5. Adaptation de la stratégie en fonction de résultats analysés pour continuellement améliorer les processus de vente.
  6. Gestion des avis clients (opérationnel et stratégique) pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
  7. Participation à la gestion de budget marketing pour optimiser les ressources et les résultats.
  8. Création d'outils marketing pour attirer et fidéliser les clients.
  9. Stratégie de développement marketing pour continuellement améliorer les processus de vente.
  10. Suivi d'un planning, de données et/ou de résultats (chiffre d'affaires...) pour évaluer l'efficacité des actions.
  11. Rédaction de bilans / synthèses pour communiquer les résultats et les recommandations.
  12. Animation de réunions pour communiquer les résultats et les recommandations.
  13. Tenue administrative et archivage de documents pour garantir la traçabilité et la conformité.
  14. Stratégie de référencement pour améliorer la visibilité et la vente en ligne.
  15. Bilans d'actions marketing pour évaluer l'efficacité des actions et identifier les domaines d'amélioration.

Aptitudes professionnelles :

  1. Autonomie pour travailler de manière indépendante et prendre des décisions éclairées.
  2. Gestion du temps et des priorités pour optimiser les ressources et les résultats.
  3. Force de proposition pour continuellement améliorer les processus de vente.
  4. Qualités relationnelles pour communiquer efficacement avec les collègues et les clients.
  5. Sens de l'écoute et de la communication pour comprendre les besoins et les attentes des clients.
  6. Polyvalence pour travailler dans différents domaines et prendre en charge les tâches variées.
  7. Capacité d'adaptation pour évoluer avec les changements du marché et des besoins des clients.
  8. Disponibilité et adaptabilité pour travailler en équipe et prendre en charge les tâches variées.
  9. Travail en réseau et coopération avec des profils métiers diversifiés pour garantir une cohérence et une efficacité dans les processus de vente.
  10. Curiosité pour continuellement apprendre et améliorer les processus de vente.

Compétences requises :

  1. Aisance sur les logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.) pour travailler efficacement et efficacement.
  2. Notions commerciale, marketing et e-commerce pour comprendre les processus de vente et les besoins des clients.
  3. Polyvalence pour travailler dans différents domaines et prendre en charge les tâches variées.
  4. Compétence rédactionnelles (notions de discours commerciaux, marketing et digitaux) pour communiquer efficacement avec les collègues et les clients.
  5. Capacité d'analyse pour évaluer l'efficacité des actions et identifier les domaines d'amélioration.
  6. Travail d'équipe pour travailler en équipe et prendre en charge les tâches variées.
  7. Des notions sur l'utilisation d'un Back Office sont un plus pour travailler efficacement et efficacement.
  8. Anglais souhaité (niveau A2-B1 minimum) pour communiquer efficacement avec les collègues et les clients.

Rattachement hiérarchique :

Référent Marketing & e-commerce pour travailler en équipe et prendre en charge les tâches variées.

Profil recherché :

  1. BTS, Licence ou équivalent avec une spécialisation en e-commerce et/ou marketing pour comprendre les processus de vente et les besoins des clients.
  2. Une expérience de 1 à 3 ans sur un poste en e-commerce et / ou marketing est un plus pour travailler efficacement et efficacement.

Rémunération :

Rémunération annuelle brute selon le profil : 22k à 24k€ pour travailler efficacement et efficacement.

Contrat :

  1. CDD avec possibilité d'évolution en CDI pour travailler de manière stable et sécurisée.
  2. Date de début du contrat : Septembre 2024 pour travailler de manière stable et sécurisée.

Autre :

  1. Travail en semaine pour travailler de manière stable et sécurisée.
  2. Horaire de bureau pour travailler de manière stable et sécurisée.
  3. Ticket restaurants pour travailler de manière stable et sécurisée.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois pour travailler de manière stable et sécurisée.

Horaires :

  • Du lundi au vendredi pour travailler de manière stable et sécurisée.
  • Repos le week-end pour travailler de manière stable et sécurisée.
  • Travail en journée pour travailler de manière stable et sécurisée.

Formation :

  • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) pour travailler de manière stable et sécurisée.

Lieu du poste :

En présentiel pour travailler de manière stable et sécurisée.

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