Responsable du Service de Mentorat H/F

il y a 1 mois


Guyancourt, Île-de-France Département des Yvelines Temps plein

Missions Principales :

La Direction Générale Adjointe ENFANCE FAMILLE SANTE (DGA EFS) du Département des Yvelines s'engage à promouvoir l'égalité des chances à travers des initiatives éducatives et d'insertion pour les jeunes. Le programme de mentorat, intitulé « Mentor & Moi », est destiné aux enfants et adolescents protégés à partir de 5 ans.

Le Département des Yvelines est à la recherche d'un Responsable du Service de Mentorat H/F, un poste à long terme au sein de notre équipe dédiée.

Vous intégrerez l'équipe « Mentor et moi », qui se compose d'un responsable de service, de 5 référents et d'un assistant administratif.

Vos responsabilités :

GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES ACTIVITÉS

Participer à l'élaboration de l'offre de mentorat et à l'accompagnement des associations partenaires. Établir des relations durables entre le Département et les acteurs associatifs engagés pour l'égalité des chances. Coordonner les différents intervenants du programme. Assurer une veille sectorielle et contribuer à l'innovation des projets liés à l'égalité des chances. Développer des projets en fonction des priorités stratégiques du programme.

OPÉRATIONNEL ET ADMINISTRATIF

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement des mentors. Gérer les aspects administratifs et financiers en conformité avec les exigences des financements. Piloter le développement de projets numériques, notamment le déploiement de la plateforme Middle Office ENA. Optimiser et évaluer les procédures et référentiels en place.

MANAGEMENT D'ÉQUIPE

Encadrer et soutenir les membres de l'équipe, en favorisant leur montée en compétences. Superviser l'accompagnement des mentors. Coordonner les activités de l'association ECTI, en établissant des processus clairs. Garantir le respect des normes légales et des procédures internes.

ÉVALUATION ET REPORTING

Analyser les besoins éducatifs sur le territoire et suivre les évolutions organisationnelles. Fournir un reporting régulier au directeur de programme sur les enjeux critiques. Élaborer des outils de reporting et évaluer les dispositifs existants. Réaliser une évaluation annuelle des formations internes.

Profil Recherché :

Diplôme de niveau bac minimum dans des domaines tels que les politiques publiques, les sciences de l'éducation ou la gestion de projet. Expérience d'au moins 2 à 3 ans dans la gestion de projets, idéalement dans le secteur éducatif ou de mentorat.

Compétences :

Expérience en management, formation et accompagnement d'équipes. Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Capacité de négociation et d'expression écrite et orale. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et capacité à formaliser des processus. Connaissance des collectivités territoriales et du secteur éducatif. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT).

Qualités Personnelles :

Leadership et aisance relationnelle. Vision stratégique et agilité. Rigueur, organisation et sens opérationnel. Autonomie et polyvalence. Sens du service public et capacité à innover.

Informations Complémentaires :

Poste permanent de catégorie A, ouvert aux recrutements statutaires ou en CDD de 36 mois. Permis B requis pour des déplacements sur le territoire. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler avec nous, c'est contribuer à une mission de service public innovante, où chaque collaborateur peut façonner son poste et participer à des projets significatifs pour la communauté.

Le Département des Yvelines valorise la diversité et l'inclusion, et nous encourageons les candidatures de toutes personnes motivées, y compris celles en situation de handicap.

Vivre au Département des Yvelines :

Une expérience professionnelle riche de sens. Des opportunités de développement personnel et professionnel. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec 47 jours de congés annuels.

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