Responsable de Santé au Travail

il y a 6 jours


Paris, Île-de-France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein
Offre de Poste : Responsable de Santé au Travail

L'entreprise « Le Mercato de l'Emploi » est à la recherche d'un(e) responsable de santé au travail pour rejoindre son service de santé au travail. Ce poste représente une opportunité excitante d'évoluer dans un environnement dynamique et respectueux des normes de santé et de sécurité.

Dans le cadre dun futur départ à la retraite, notre client est à la recherche d'un Infirmier Santé au Travail (H/F) pour intégrer son service de santé au travail. Ce service, sous la direction des responsables HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), est chargé de veiller au suivi de la santé d’environ 400 collaborateurs sur un site répartis sur trois grands bâtiments basés dans la région parisienne.

Ce poste inclut également la supervision d'un infirmier stagiaire IFSI, ce qui nécessite des compétences en management et en encadrement, ainsi qu'une capacité à transmettre des connaissances et à former une nouvelle génération de professionnels. Avec la possibilité d'être formé(e) pour acquérir le diplôme de Sauveteur Secouriste du Travail.

Rôle et Compétences
  • Réaliser le suivi sanitaire du personnel, ainsi que la mise en œuvre d’actions de dépistage et d’éducation à la santé conformément à la réglementation en vigueur;
  • Gérer les visites médicales et des entretiens infirmiers en coordination avec le Médecin du Travail comprenant l’exécution d’examen et l’assistance au médecin du travail durant ses interventions sur site :
  • Réaliser les soins infirmiers et examens paramédicaux (prise de sang, visiotests, audiogrammes, échantillonnage);
  • Gérer l’approvisionnement des pharmacies et EPI;
  • Elaborer le rapport d’activité avec le Médecin du Travail;
  • Assister le Médecin du Travail dans ses vacations sur site;
  • Assurer une veille permanente sur les situations de risque pour la Sécurité et la Santé;
  • Gérer les urgences médicales du site;
  • Être l’interlocuteur privilégié du personnel (lors d’arrêt de travail ou longue maladie, aide aux dossiers de reconnaissance de travailleur handicapé, accueil, écoute et information des salariés );
  • Organiser les campagnes de prévention : Sensibiliser aux risques spécifiques en lien avec la santé au travail;
  • Collaborer à la formation et à l’information concernant les problèmes de santé publique (cancer, bien s’alimenter, atelier gestion du sommeil);
  • Travailler en étroite collaboration avec les services RH et HSE (études de postes, mise en œuvre des techniques de protections des personnes, d’hygiène au travail et d’ergonomie, évaluation des risques, participation à l’établissement des fiches de données sécurités );
  • Collaborer avec le service RH pour les rapports administratifs, du CSSCT et tout volet concernant le médical;
  • Préparer les données pour l’animation des réunions d’informations et animation de réunions CSE sur les sujets Santé-Sécurité;
  • Gérer la mise à jour des Fiches de données de sécurité produits/poste;
  • Participer à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles : Etablir des rapports et des statistiques liées à l’accidentologie et aux maladies professionnelles.
Requis du Candidat
  • Expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans un environnement industriel;
  • Doté(e) d’un Diplôme Universitaire de Santé au Travail (DUST) ou équivalent;
  • Maitrise de la législation en médecine du travail et du droit social;
  • Etre formé(e) en PRAP (Prévenir les Risques liés à l’Activité Physique), ainsi qu’aux gestes et postures pour promouvoir une culture de prévention au sein de l’entreprise;
  • Un sens aigu de l’écoute et un éventuel savoir-faire pédagogique sont indispensables, permettant d’établir une relation de confiance avec les collaborateurs;
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie, tout en étant un acteur clé de la promotion de la santé et de la sécurité au travail;
  • Rigoureux(se) et empathie, capacités d’évaluations précises et de mesures proactives pour améliorer le bien-être des salariés;
  • Le poste inclut également la supervision d’un infirmier stagiaire IFSI, ce qui nécessite des compétences en management et en encadrement.
Avantages
  • Salaire proposé : entre 40 K et 52 K bruts annuels selon le profil, avec un augmentation possible en fonction des performances;
  • 13ème mois en 2 fois juin et décembre;
  • Prime intéressement et participation (environ 2,4 mois cette année);
  • Participation employeur au restaurant d’entreprise (sur place);
  • Mutuelle et prévoyance;
  • 1 contrat retraite supplémentaire;
  • CSE (tarif billetterie, cheque vacance, cheques cadeaux, subvention mariage, sub asso sportive).
  • Bonus annuel en fonction des performances.
Comment Postuler

Veuillez envoyer votre candidature, y compris votre CV et une lettre de motivation, à [adresse email]. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et nous sommes impatients de recevoir vos candidatures.



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