Responsable de Gestion de la Paie et des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France HC RESOURCES Temps plein
Responsable du Pôle Paie et ADP

A propos de l'entreprise :

HC RESOURCES est un groupe familial spécialisé dans les services. Créé il y a près de 50 ans, il est devenu un acteur majeur dans son secteur.

A propos du poste :

En tant que Responsable du Pôle Paie et ADP, vous êtes garant de la gestion efficace et de la fiabilité de la paie ainsi que de l'administration du personnel pour l'ensemble des collaborateurs.

Missions et Responsabilités :

  • Superviser la paie : Assurer le bon déroulement des processus de paie mensuelle pour l'ensemble des 2 000 collaborateurs, en respectant les délais, la réglementation, et en garantissant l'exactitude des données.
  • Gérer l'Administration du Personnel : Superviser les processus administratifs de l'entrée à la sortie des salariés, incluant les contrats de travail, le suivi des absences, les visites médicales, les dossiers disciplinaires, etc.
  • Encadrer et développer l'équipe : Manager une équipe de 8 collaborateurs, assurer le suivi et le développement de leurs compétences, et les accompagner dans leurs objectifs individuels et collectifs.
  • Optimiser les processus : Participer activement à l'optimisation des processus de paie et ADP.
  • Assurer une veille légale et réglementaire : Suivre les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles pour garantir la conformité de l'entreprise.
  • Gérer les projets transverses : Participer aux projets RH transverses en collaboration avec les autres départements et représenter le pôle paie dans les réunions stratégiques.

Compétences requises :

  • Expérience : Expérience avérée en gestion de paie et administration du personnel dans un environnement challengeant.
  • Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils de paie, bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière de paie et d'administration du personnel.
  • Qualités requises : Rigueur, leadership, sens de la confidentialité et capacité à fédérer et motiver les équipes.

Ce poste est ouvert à toutes les personnes motivées et expérimentées dans le domaine de la gestion de paie et de l'administration du personnel. Si vous êtes une personne proactive, rigoureuse et capable de travailler en équipe, nous vous encourageons à postuler.



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