Responsable de recrutement stratégique Montpellier

il y a 1 semaine


Montpellier, Occitanie, France Hays Montpellier Temps plein

Nous recherchons un Responsable de recrutement stratégique pour notre client, une société de renom dans le secteur IT à Montpellier.

En lien direct avec la Direction du Groupe et les responsables des différentes filiales, vous êtes chargé de gérer l'intégralité des processus de recrutement en IT et sur les fonctions support au niveau national. Vous intervenez également sur des missions variées telles que le développement de la marque employeur ou l'accompagnement de la structure dans diverses certifications reconnues.

Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :

  • Côté recrutement, vous êtes responsable de recueillir les besoins en nouveaux talents auprès des managers nationaux. Vous formalisez les descriptions des postes, rédigez et assurez la publication des annonces. Vous assurez le sourcing par recherche, approche directe via les réseaux sociaux et autres outils. Une fois les candidatures reçues, vous les analysez et sélectionnez (tri, présélection, entretien seul ou avec les managers). Vous rédigez les comptes-rendus et effectuez les vérifications nécessaires.
  • Côté intégration, vous participez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants. Vous accompagnez les candidats et managers tout au long de la période d'essai. Aussi, vous effectuez des reportings réguliers auprès de la DRH.
  • Côté développement de la marque employeur et suivi des certifications, vous avez un rôle important à jouer. Vous êtes en lien avec la Direction Communication et Marketing. Vous assurez le suivi des certifications ou labellisations existantes avec l'équipe projet et les acteurs internes. Vous êtes également force de proposition, vous tenez informé des nouvelles certifications pertinentes pour la structure.

L'estimation de votre salaire mensuel est comprise entre 2500€ et 3500€ selon vos compétences et votre expérience.

Diplômé d'un Bac +4 en RH, Gestion d'entreprise ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans hors alternance en cabinet de recrutement, ESN ou entreprise. La connaissance des systèmes d'information et du secteur IT est un atout.

Votre sens du service client et du résultat, votre professionnalisme et enthousiasme font de vous un candidat idéal pour ce poste. Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes créatif, aimez les défis et gardez votre bonne humeur en toute circonstance. Très bon relationnel, dynamisme, esprit d'équipe, écoute et capacité à convaincre sont nécessaires pour réussir dans cette mission.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.



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  • Responsable recrutement

    il y a 4 semaines


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