Chef de Projet Transformation Digitale

il y a 5 jours

Paris, Île-de-France ITNOVEM. Temps plein

À propos de l'entité

ITNOVEM, filiale de la SNCF, est une entité forte en conseil numérique. Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Transformation Digitale pour renforcer notre équipe.

Salaire estimé

Nous offrons un salaire compétitif de 55 000€ par an, basé sur les attentes du poste et la localisation à La Plaine Saint-Denis.

Description du poste

L'Chef de Projet Transformation Digitale assurera la coordination entre les équipes et les clients. Il/elle sera responsable de la réussite des projets, de la définition des stratégies digitales jusqu'à leur mise en œuvre, tout en encadrant et en développant les compétences des consultants sénior et juniors.

  • Superviser et réaliser des projets de conseil data : Réaliser des missions aux différentes phases des projets Data & IA (cadrage, étude, support au Build) en assurant un accompagnement opérationnel pour nos clients (recommandations pour la prise de décision, élaboration de plans d'actions déclinables...), ...
  • Gérer et piloter les missions : Assurer la responsabilité globale des missions qui lui sont confiées Concevoir les démarches et méthodes de travail,
  1. Animer la relation client au quotidien,
  2. Organiser et piloter les travaux,
  3. Superviser et participer à la production de livrables clairs et convaincants, présenter les recommandations aux clients.
  4. Gérer la planification, le budget, les ressources et les délais pour garantir la satisfaction client.
  • Encadrer les équipes : Accompagner et former les consultants sénior et juniors, en leur apportant un appui méthodologique et en les aidant à monter en compétences. Superviser leur travail et être garant de la qualité des livrables
  • Suivre la relation client : Gérer les relations avec les interlocuteurs clés du Groupe SNCF, en étant le point de contact principal pour les sujets stratégiques et en veillant à la satisfaction des clients tout au long du projet.
  • Développement commercial : Contribuer à l'identification de nouvelles opportunités de missions et à la rédaction de propositions commerciales. Participer au développement de l'activité à travers des actions de prospection et de fidélisation des clients.
  • Autres contributions internes : Participer activement à la vie du cabinet, notamment à travers la gestion des connaissances, la formation interne, le recrutement de nouveaux talents et le développement de nouvelles offres.

Compétences attendues

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

  • Gestion de missions de conseil : Capacité démontrée à piloter des missions de conseil, en prenant en charge l’ensemble du processus : par exemple, via la coordination des équipes de travail en assurant leur disponibilité ou encore l’assurance de la rentabilité du projet.
  • Leadership et management d’équipe : Capacité à encadrer et motiver des équipes de consultants, en développant leurs compétences et en favorisant un climat de travail collaboratif.
  • Expertise sectorielle : Bonne connaissance des enjeux de la transformation numérique et des spécificités du secteur ferroviaire tout en ayant une importante capacité d’adaptation à d’autres environnements.
  • Vision stratégique et relation client : Forte aptitude à comprendre les besoins stratégiques des clients et à développer des relations de confiance à long terme.
  • Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations pertinentes pour les clients.
  • Rigueur et adaptabilité : Grande autonomie dans la gestion des projets, avec la flexibilité nécessaire pour s’adapter aux évolutions des missions et des attentes des clients.

Qualifications requises

Nous recherchons un candidat diplômé Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou master universitaire) avec une spécialisation en conseil, numérique ou gestion de projets. L’expérience de 5 à 7 ans dans le conseil en transformation digitale, dont au moins 2 ans dans un rôle d’encadrement d’équipe, est également souhaitée.

Bénéfices

Nous offrons un paquet de benefits attrayants :

  • Une rémunération compétitive de 55 000€ par an.
  • 3 jours de télétravail par semaine.
  • Le transport vers notre siège social est pris en charge à hauteur de 75%.
  • La possibilité de participer à la formation continue de nos employés.
  • Et bien plus

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