Gestionnaire des ressources humaines

il y a 2 jours


Amnéville, Grand Est, France GovJobs Temps plein
Statut : Employé de l'État

L'Office national de l'enfance (ONE) recrute un Gestionnaire des ressources humaines pour renforcer son équipe.

Missions
  • Le gestionnaire des ressources humaines est chargé de la gestion administrative du personnel ONE, notamment la gestion des effectifs, la gestion des dossiers personnels, la préparation des arrêtés et autres actes officiels relatifs à la carrière des agents, ainsi que la mise à jour de l'organigramme.
  • Il est également responsable du recrutement des agents, de la publication des postes, de l'organisation de la procédure de sélection en coopération avec les services concernés.
  • Le gestionnaire des ressources humaines assure la gestion du temps de travail et des congés du personnel ONE.
  • Il conseille, oriente et informe les agents sur toutes les questions liées à la gestion des carrières, la gestion du temps de travail et les congés.
  • Il assure et soigne les relations avec les acteurs centraux de la Fonction publique (MFP, CGPO, INAP, IFEN).
  • Le gestionnaire des ressources humaines assure la fonction de délégué à la formation et suit le développement professionnel des agents.
  • Il est également responsable de tout autre tâche administrative contribuant au bon fonctionnement de l'administration et participe activement dans divers projets RH.
Profil

Compétences techniques

  • Maîtriser la législation ainsi que les autres dispositions et réglementations en matière de gestion des ressources humaines des agents du secteur public.
  • Avoir des connaissances sur l'organisation et le fonctionnement de l'État.
  • Savoir appliquer les principes généraux des ressources humaines.
  • Savoir appliquer les logiciels / outils RH (SAP-RH, eCER, Toolbox, Sharepoint, Interflex, Qliksense, eDocs).
  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Powerpoint, etc.).
  • Avoir une facilité de communication (orale et écrite) en langue luxembourgeoise, française et allemande.

Compétences comportementales

  • Savoir prioriser et gérer les tâches multiples.
  • Faire preuve de flexibilité et de capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe.
  • Partager son savoir-faire, conseiller et coopérer.
  • Faire preuve d'ouverture au changement, s'auto-développer et s'impliquer.
  • Savoir gérer le stress et savoir travailler de manière efficace et précise même sous pression.
  • Avoir le contact aisé.
  • Faire preuve de capacités d'écoute et d'empathie.
  • Avoir un esprit d'initiative, être réactif et flexible.
  • Etre discret et fiable.

Atouts

  • Avoir des connaissances dans l'utilisation des logiciels spécifiques de gestion RH dans la fonction publique (SAP-RH, eCER, Toolbox, Sharepoint, Interflex, eDocs, Qliksense).
  • Disposer d'une expérience professionnelle dans une fonction comparable et/ou dans la gestion des ressources humaines.
Conditions d'admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'Etat du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un bachelor en gestion des ressources humaines ou de son équivalent.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.



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