Chef de service en imagerie médicale H/F

Reconnu d’utilité publique, l’Institut Curie est un Ensemble hospitalier de pointe sur 3 sites : Paris, St-Cloud, Orsay. Associés au plus grand centre de recherche français en cancérologie, nous sommes pionniers dans de nombreux traitements. Nous sommes référents pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et de l’œil.
L’Ensemble Hospitalier de l’Institut Curie recherche un Chef de Service pour son service Radiologie en CDI. Rejoignez les équipes du site de Saint-Cloud (92) dans un environnement innovant et performant pour contribuer à l’émergence de nouvelles thérapeutiques contre les cancers.
Le service comporte un département d’Imagerie regroupant l’ensemble des activités de Radiologie diagnostique et Interventionnelle et de Médecine Nucléaire.

Chef de service en imagerie médicale H/F

Missions
Il est dirigé par le Dr Hervé Brisse et comporte quatre services sur deux sites :

Site Paris : Service de Radiologie (Dr H Brisse), Service de Médecine Nucléaire (Dr N Jehanno)
Site Saint-Cloud (92) : Service de Radiologie (Dr H Brisse par intérim), Service de Médecine Nucléaire (Dr L Champion)

Structure de l’activité :

Equipe Médicale : 25 Radiologues (13,5 ETP) + 3 DES
Equipe technique : 19 ETP MERM, encadrés par 1 cadre et 2 principales

Activités Oncologique principales :

Sénologie, Gynécologie, Onco-Hématologie, ORL, Digestif,
Radiologie interventionnelle diagnostique (biopsies guidées/TDM-US)
Evaluation tumorale (essais cliniques)

Plateau technique :

Unité de Sénologie : 3 Mammographes capteurs plans (GE Pristina) avec tomosynthèse, angio-mammographie, biopsie/angiomammographie, 3 échographes (Toshiba), 1 Table de stéréotaxie (Hologic)
1 IRM (GE Artist, 1.5 T, 2022)
1 Scanner (GE Revolution Maxima, 2022)
1 Salle de radiologie conventionnelle (Primax, 2019)
1 salle d’échographie (GE E10)
IT : PACS (GE évolution Carestream prévue), DACS (RDM/Medsquare), RIS (DX/Dedalus), Reconnaissance vocale (Nuance/Dragon)

Mission managériales

Responsable hiérarchique de l’ensemble du personnel médical et du cadre de Radiologie.
Représente son service au sein des instances institutionnelles et en dehors de l’institution.
Aménage, en accord avec le Programme médico-scientifique (PMS) et en étroite collaboration avec son Chef de Département, l’activité médicale (soins, recherche et enseignement) et fait annuellement un bilan de ses activités sous forme d’un rapport à son chef de département.
Est le garant de la permanence des soins et pour cela assure la gestion des plannings des médecins de son service et supervise l’encadrement en charge de la planification du personnel non médical.
Est en charge de la mise en œuvre du système de gestion de la qualité et des risques, en lien avec son cadre, les ingénieurs qualité et physiciens référents de son service.
Assure la mise à disposition permanente des compétences requises et pour cela participe directement au recrutement, gère les compétences et les besoins de formation, fixe les objectifs annuels et évalue ses collaborateurs en étroite collaboration avec son Chef de Département.
Est en charge de la politique d’équipement de son service, en lien étroit avec son chef de département et l’ingénieur Biomédical (suivi des déclarations, enregistrements et autorisations ARS/ASN, appels d’offre, présentation en Contractualisation).
Assure la communication au sein de son service (réunions régulières d’organisation avec les personnels médicaux et non médicaux).
Entretient une collaboration fonctionnelle permanente avec l’encadrement médico-technique de son service (cadre et MERM principales) et l’assistante médicale principale de son service.
Entretient une collaboration régulière avec les services suivants : Physique Médicale, Qualité et Gestion des Risques, Direction Opérationnelle de la Recherche Clinique de l’Ensemble hospitalier (DR-EH), Direction des Secrétariats Médicaux, Services Supports et Direction des Opérations pour la gestion des travaux dans son service.
Entretient une collaboration avec les coordonnateurs régionaux du DES de Radiodiagnostic et Imagerie Médicale pour garantir la bonne formation des DES et DFASM ayant choisi son service comme terrain de stage.
Supervise l’alimentation et l’utilisation des fonds généraux et dédiés dont il est gestionnaire, en lien avec la direction financière et le contrôle de gestion, de même que l’utilisation des lignes de PPI définies en Contractualisation.

Missions de soins

Participe activement à l’activité d’Imagerie sénologique diagnostique et interventionnelle.
Participe à l’Imagerie diagnostique et interventionnelle oncologique générale adulte.
Participe aux réunions de concertation pluridisciplinaire.

Missions d’enseignement

Participe à l’enseignement théorique et pratique des radiologues en formation.
Participation aux différents enseignements universitaires et non universitaires dans lesquels l’institution est impliquée.

Missions de recherche

Anime l’activité de recherche clinique et translationnelle des médecins de son service.
Garantie la bonne gestion en imagerie des essais thérapeutiques en lien avec la DR-EH.
Interagit avec les autres départements cliniques de l’institut via les groupes thématiques transversaux (GTT), les unités du Centre de Recherche, notamment le Laboratoire d’Imagerie Translationnelle en Oncologie (LITO), la DREH et la Biométrie, et avec les industriels de l’imagerie avec lesquels il définit les partenariats.
Représente le département et l’institut au sein des groupes de travail nationaux ou internationaux pour les pathologies dont il est référent.
Communique en congrès et publie dans des revues scientifiques.
Supervise la production scientifique de ses collaborateurs.
Dirige ou supervise la direction de travaux de son service (thèse de médecine, mémoire de D.E.S., Masters, Thèses de sciences).

Profil
Profil recherché

Docteur en médecine.
Spécialisation en radiodiagnostic et imagerie médicale avec orientation Imagerie de la femme (sénologie et pelvis) et Imagerie Oncologique.
Ancien chef de clinique ou équivalent.
Qualification en radioprotection des patients.
Qualification aux bonnes pratiques de recherche clinique.
Master 2.

Compétences professionnelles :

Capacité à l’imagerie interventionnelle et diagnostique oncologique.
Capacité à mener et superviser des projets de recherche clinique.
Capacité à enseigner.
Capacité à publier dans des revues à comité de lecture et à communiquer dans des congrès.
Capacité au travail en équipe multidisciplinaire.
Maitrise de l’anglais médical et scientifique.

Compétences managériales :

Compétence en gestion RH (communication, bienveillance, équité).
Compétence en animation d’équipe et mentoring.
Sens de l’organisation et compétence en gestion de projets.
Capacité de reporting.

Aptitudes individuelles :

Communication, psychologie, éthique.
Esprit d’équipe, adaptabilité, pluridisciplinarité.

Les avantages

Reprise d’ancienneté.
1% logement, CE (chèques cadeaux, voyages…) mutuelle performante, self.
Pass Navigo : remboursement jusqu’à 70%.
Parking.
Grande accessibilité par transports en communs.
L’Hôpital est en face de la gare Sncf (8 mn de la Défense / 20mn de Saint-Lazare).


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