Centre de crises sanitaires
il y a 3 jours
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- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de la Santé (DGS)
Direction Générale de la SantéService - Centre de crises sanitairesBureau du Pilotage et de la performance - Localisation : 14 avenue Duquesne 75007 PARIS
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné
Encadrement : oui
Télétravail : oui
Auprès de la cheffe du bureau du pilotage et de la performance du Centre de crises sanitaires, l’adjoint/e du bureau aura les missions principales suivantes :
- Assurer le pilotage managérial du bureau en l’absence de la cheffe de bureau ;
- En lien avec le chargé de mission pour l’aide au pilotage, appuyer la mise en place et l’actualisation régulière des outils permettant d'assurer le suivi des missions du service, la traçabilité, le fonctionnement fluide et transversal du service et le reporting des actions ;
- En appui à la cheffe de bureau, sécuriser la réponse aux demandes transversales du directeur général de la santé ;
- Piloter le suivi de la mise en œuvre des contrats de services et protocoles de travail conjoints avec les autres directions et sous-directions du Ministère concourant à la sécurité sanitaire, et leur actualisation ;
- Appuyer le pilotage stratégique, le suivi des travaux et la mise en œuvre des décisions des différents comités dans le champ de la sécurité sanitaire ;
- En lien avec l’ensemble des encadrants du Centre de crises sanitaires et la chefferie de service, définir les actions de valorisation du Centre de crises sanitaires ;
- En appui de la cheffe de service et en lien avec les chargés de mission, concourir à l’élaboration de la stratégie du Centre de crise sanitaire en matière de sécurité sanitaire internationale et s’assurer du suivi des sujets internationaux et européens dans le champ de compétence du service ;
- En appui de la cheffe de service et en lien avec la chargée de mission, concourir à l’élaboration du schéma directeur des systèmes d'information (SI) contribuant à l'activité du centre de crises sanitaires et à la mise en œuvre de la feuille de route ;
- En appui et en l'absence de la cheffe de bureau, contribuer à l'animation du partenariat et au suivi budgétaire ;
- Appuyer le centre opérationnel de régulation et de réponse aux urgences sanitaires et sociales (CORRUSS) dans la gestion d'événements nécessitant une expertise en lien avec les activités du bureau du pilotage et de la performance ;
- Contribuer à la gestion de crise en cas de nécessité.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus.
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : fonctionnement opérationnel des établissements de santé, organisation, missions et fonctionnement des services contribuant à l’organisation gouvernementale de défense et de sécurité et à l’organisation du système de santé pour la gestion des crises ;
- Droit administratif général ;
- Domaines techniques et économiques liés au secteur ;
- Enjeux du secteur (gestion de crise, défense et sécurité nationale, CIC, agences de sécurité sanitaire, règlement sanitaire international…) ;
- Anglais.
Savoir-être :
- Sérénité, résistance au stress ;
- Sens de l'organisation ;
- Forte aptitude au management positif d’équipes pluridisciplinaires ;
- Rigueur ;
- Capacité d'adaptation et de représentation.
Savoir-faire :
- Conduire un projet ;
- Organiser l’activité ;
- Créer et animer un réseau de partenaires ;
- Définir et exprimer la stratégie de concertation et de communication associée à ces projets ;
- Évaluer des situations complexes ;
- Avoir une vision anticipatrice ;
- Planifier à chaud ;
- Diriger des équipes, arbitrer et décider ;
- Négocier ;
- Aider à la décision ;
- Intervenir en médiation et en résolution de conflits, y compris en situation de crise et d’urgence ;
- Disposer de compétences ou expériences en matière de logistique et/ou gestion de moyens.
Expérience professionnelle :
Niveau d'expérience minimum requis : expert.
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Personnes à contacterLa Direction Générale de la Santé comporte un Centre de Crises Sanitaires et 4 sous-directions. Le CCS gère les alertes et les crises sanitaires.
Descriptif du serviceSont rattachées à la cheffe de service du CCS trois entités :
- Un bureau du pilotage et de la performance (BPP) ;
- Une sous-direction intitulée « pôle de préparation aux crises » ;
- Un centre opérationnel de régulation et de réponse aux urgences sanitaires et sociales appelé CORRUSS.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Participation aux astreintes de deuxième ligne du CORRUSS ;
- Rappel potentiel lors de crises sanitaires majeures ;
- Obligation d’habilitation Secret au titre de la protection du secret de la défense nationale ;
- Possibilité de télétravail selon les conditions définies.
Vacant à partir du 01/01/2025.
#J-18808-Ljbffr-
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