Chef du centre de formation aux métiers
il y a 1 semaine
Piloter l'organisation, par une équipe de 15 agents, des formations métier destinées aux personnels du ministère (pré-prise de fonctions, mi-carrière, spécialisation).
Activités Principales- Animer une équipe de 15 agents, dont 13 gestionnaires.
- Planifier et piloter l'organisation de formations (sur la base des besoins des services et de la stratégie de l'école).
- Élaborer le budget et superviser son exécution (environ 1,6 M€/an).
- Gérer les relations du centre avec ses partenaires et prestataires.
- Travailler à l'actualisation ou la création de formations.
Niveau I - cadre A
Compétences Attendues- Anglais C1 Autonome
- Diplomatie V2 Maîtrise
- SAGHA Maîtrise
- Conception de projets de formation Maîtrise
- Environnement administratif, institutionnel et politique Maîtrise
- Gestion budgétaire et comptable Maîtrise
- Méthodes de validation des formations Maîtrise
- Méthodes et pratiques de l'analyse de la demande et des besoins de formation Expert
- Règles de déontologie Maîtrise
- Règles de la commande publique Maîtrise
- Règles de la formation continue Maîtrise
- Techniques et outils d'évaluation d'une formation Expert
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité Maîtrise
- Communiquer Expert
- Concevoir un outil, un dispositif Maîtrise
- Conduire un projet, une démarche Maîtrise
- Coordonner Maîtrise
- Évaluer Maîtrise
- Gérer un budget Maîtrise
- Négocier Maîtrise
- Planifier Expert
- Rédiger un cahier des charges Maîtrise
- Aisance relationnelle Maîtrise
- Créativité Maîtrise
- Esprit d'équipe Maîtrise
- Sens de l'analyse Maîtrise
- Sens de l'organisation Maîtrise
- Sens de la pédagogie Maîtrise
1 chef de centre (catégorie A), 2 cheffes adjointes (catégorie B), 13 gestionnaires (11 titulaires et 2 contractuels).
Environnement ProfessionnelTravail en intra- et interministériel. Travail avec les diplomaties étrangères partenaires.
Liaisons FonctionnellesCoordination avec les autres secteurs de formation (IFAAC, CAFL, CFL, coach interne). Sollicitation de l'ensemble des services du Département. Contacts réguliers avec de nombreux postes, d'autres ministères, des prestataires, des écoles diplomatiques étrangères.
Conditions ParticulièresEncadrement d'une équipe nombreuse, gestion de projets, gestion d'événements, gestion de publics VIP, déplacements occasionnels en province et à l'étranger.
Durée d'AffectationDétachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2026, renouvelable.
Profils Statutaires- A
Détachement sur emploi : agent titulaire de la fonction publique de catégorie A, rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat, agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 48 552 à 63 588 euros annuels bruts.
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en particulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui détermineront le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
#J-18808-Ljbffr-
Chef Du Centre de Formation Aux Métiers
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Formateur Employé(E) Commercial(E)
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