Directeur/trice des ressources humaines crous de Nice H/F

il y a 2 semaines


BerrelesAlpes, France CROUS Nice - Toulon Temps plein
Directeur/trice des ressources humaines Crous de Nice H/F

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : CROUS Nice - Toulon
    Crous de Nice, établissement public administratif de l'Etat, opérateur de la vie étudiante
  • Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Placé(e) sous l’autorité de la direction générale, le (la) directeur (trice) des ressources humaines participe à la définition et assure la mise en œuvre de la politique des ressources humaines adaptée à la stratégie de développement de l’établissement. Ses principales missions sont les suivantes :

  1. Assister la direction générale dans sa prise de décision et être force de propositions.
  2. Préparer et assurer la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (gestion des compétences et des emplois, campagnes de recrutement, de mobilité et de promotion, plan de formation, …).
  3. Coordonner et contrôler l’ensemble des activités de gestion individuelle dont le processus de paie.
  4. Exercer une fonction de veille sur les évolutions réglementaires et les faire appliquer.
  5. Elaborer et suivre l’exécution du budget des ressources humaines et contribuer au suivi de la masse salariale et de la consommation des emplois.
  6. Participer à la conduite du dialogue social et organiser la concertation avec les représentants des personnels en lien avec le conseiller de prévention; garantir le bon fonctionnement des instances de concertation (Comité social d’administration et Formation Spécialisée, Commission paritaire régionale, Commission consultative paritaire).
  7. Concevoir et mettre en place des indicateurs de pilotage et d’aide à la décision; développer des outils et des procédures internes facilitant le travail des agents.
  8. Participer à l’élaboration du RSU, réaliser les enquêtes et études statistiques et les documents prévisionnels de gestion (DPGECP).
  9. Assister les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels.
  10. Assurer une mission d’information et de conseil auprès des agents sur leur situation administrative, leur carrière et les évolutions réglementaires y compris en se rendant sur site.
  11. Accompagner les personnels et les services dans le règlement de situations difficiles.
  12. Elaborer et mettre en œuvre la politique d’action sociale en faveur des personnels, en collaboration avec la conseillère technique du service social.
  13. Piloter l’organisation des concours de recrutement et des examens professionnels de l’établissement et en assurer l’information.
  14. Organiser les élections professionnelles au sein de l’établissement.
Profil recherché

Formation juridique indispensable
Maîtrise du statut de la fonction publique
Méthodologie de conduite de projet
Techniques de management
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à apprendre l'utilisation des logiciels spécifiques à l’activité.

Compétences opérationnelles
  1. Savoir communiquer.
  2. Savoir travailler en transversalité.
  3. Savoir trouver et appliquer des textes juridiques.
  4. Encadrer, animer une équipe.
  5. Gérer les conflits.
  6. Effectuer une analyse des besoins des services.
  7. Savoir animer le dialogue social.
  8. Concevoir des tableaux de bord, des procédures pour faciliter le travail des personnels de la DRH et du Crous.
  9. Evaluer des compétences et détecter des potentiels.
  10. Rédiger des notes administratives et des documents de synthèse.
Niveau d'études minimum requis
  • Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation : Droit, sciences politiques
Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter
Qui sommes-nous?

Le Crous de Nice Toulon est un établissement public de l’Etat opérateur de la vie étudiante, en charge des services suivants :

  • la restauration universitaire (avec les resto U, les cafétérias);
  • le logement universitaire (les cités U, les résidences U);
  • l’action sociale (le dossier social étudiant, les bourses sur critères sociaux, les aides spécifiques…);
  • le développement de projets au bénéfice des étudiants et l’animation des résidences.
#J-18808-Ljbffr

  • Berre-les-Alpes, France CROUS Nice - Toulon Temps plein

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  • Berre-les-Alpes,, France CROUS Nice - Toulon Temps plein

    CROUS Nice - Toulon Salaire estimé : Environ 70 000€ par an Description du poste  Nous recherchons un Chef de la Stratégie des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique au CROUS Nice - Toulon. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines adaptée à la stratégie de...

  • Directeur du Protocole

    il y a 4 semaines


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  • Les Rousses, France Communauté de communes de la station des Rousses Temps plein

    **Intitulé du poste** Responsable des ressources humaines, à temps complet **Localisation** Fort des Rousses - 39220 Les Rousses Mairie de Prémanon - 39220 Prémanon **Cadre d’emploi & grade** Cadre d’emploi et Grade : Rédacteur territorial Grade : Rédacteur territorial **Secteur** Administration **Description des structures** - L’agent...


  • Berre-les-Alpes, France Université Côte d'Azur Temps plein

    Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Fonction publique : Fonction publique de l'État Localisation : Campus Saint Jean d'Angély – 24 Avenue des diables bleus, 06300 Nice Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience souhaitée Non renseigné Rémunération (fourchette indicative pour les...


  • Berre-les-Alpes, France Université Côte d'Azur Temps plein

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