Director, Global People Partners France
il y a 4 semaines
Cision emploie des personnes passionnées de l'industrie de la technologie. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe en pleine croissance Nous investissons dans nos collaborateurs par la formation et le perfectionnement professionnel tout en vous soutenant tout au long du processus, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs de carrière. Pour nous, la mesure la plus importante de notre succès est la vôtre.
Cision est à la recherche d'un directeur, Partenaires mondiaux en ressources humaines, pour rejoindre son équipe passionnante et en pleine évolution des Ressources humaines Ce poste hautement stratégique et mondial soutiendra directement un ou plusieurs membres de l'Équipe de direction pour la France et l'Europe de l'Ouest, et dirigera une équipe de Partenaires mondiaux en ressources humaines et des ressources locales ou régionales pour assurer le succès de l'entreprise. Ce partenaire commercial clé sera immergé dans notre environnement dynamique, relèvera de nouveaux défis et devra produire un impact sur l'entreprise.
Responsabilités- Collaborer stratégiquement avec le(s) cadre(s) supérieur(s) désigné(s) et les partenaires mondiaux afin de comprendre les besoins et les objectifs commerciaux et organisationnels de l'entreprise, développer des stratégies et mettre en œuvre des solutions.
- Élaborer des stratégies de gestion des ressources humaines à l'échelle mondiale, régionale ou locale qui s'inscrivent dans le cadre des plans à long terme de l'entreprise.
- Jouer le rôle de partenaire principal auprès des équipes de direction désignées pour tout ce qui a trait aux ressources humaines et à la culture, notamment en mobilisant les points de contact mondiaux dans le cadre de la fonction des Ressources humaines.
- Être le responsable RH le plus haut placé et le représentant de la fonction RH mondiale en France et en Europe de l'Ouest, sa voix, ses yeux et ses oreilles pour tout ce qui concerne le personnel de l'entreprise, jouer le rôle de facilitateur entre les différents niveaux de l'organisation et les différentes cultures impliquées, et de coordinateur des flux de travail et des fonctions RH opérant dans la région.
- Servir d'intermédiaire entre les centres d'excellence mondiaux et les fonctions régionales ou locales de gestion des ressources humaines, y compris, mais sans s'y limiter, les opérations de gestion des ressources humaines, le recrutement et la paie.
- Lancer ou soutenir des stratégies de gestion des ressources humaines à fort impact afin d'améliorer l'efficacité de l'entreprise dans l'ensemble des fonctions.
- Continuer à promouvoir la rentabilité en utilisant des stratégies pertinentes et en atteignant ou en dépassant les objectifs d'économies de synergie.
- Favoriser efficacement la redevabilité et une culture axée sur la performance.
- Agir comme un agent de changement par le changement et la transformation.
- Contribuer, communiquer et collaborer à l'échelle mondiale avec d'autres fonctions RH.
- Gérer les relations avec les différents comités d'entreprise (les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), les autres représentants du personnel et les syndicats actifs dans les entreprises du groupe en France et dans d'autres pays d'Europe de l'Ouest, si nécessaire.
- Respecter les exigences légales en étudiant les lois existantes et nouvelles, en anticipant les changements législatifs, en veillant au respect des exigences et en conseillant la direction sur les mesures à prendre.
- Quantifier les principaux domaines de risques et d'opportunités en matière de ressources humaines, par exemple les coûts de personnel, les indemnités de licenciement, les avantages sociaux, les relations avec les employés et les questions connexes.
- Avoir plus de 10 ans d'expérience dans des postes de Partenaire en ressources humaines (HRBP), de préférence dans des organisations techniques, en soutien direct à des cadres supérieurs, avec une expérience significative en France.
- Avoir une expérience antérieure en matière de direction et de développement d'une équipe de partenaires en ressources humaines (HRBP) très performants.
- Avoir une certification PHR, SPHR ou SHRM CP ou SHRM SCP (ou équivalent international); ou être titulaire d'une maîtrise en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
- Parler, lire et écrire couramment le français.
- Parler, lire et écrire couramment l'anglais.
- Avoir une expérience au sein d'une entreprise internationale de technologie ou de SaaS, en particulier dans les régions de l'Europe continentale, du Royaume-Uni, des Amériques et de la région APAC, ainsi qu'une connaissance pratique des réglementations culturelles et juridiques.
- Avoir de l'expérience dans la conduite de la transformation et l'alignement de la stratégie en matière de ressources humaines sur les plans à long terme de l'entreprise.
- Aptitude avérée à mener des initiatives majeures au sein de l'organisation et à influencer les décideurs, en communiquant efficacement à tous les niveaux.
- Avoir une connaissance pratique de la conception organisationnelle, de la planification des effectifs, des relations avec les employés, de la gestion des performances et des talents, ainsi que du droit du travail.
- Disposer de solides compétences en matière de présentation; se montrer à l'aise devant des dirigeants et des décideurs de haut niveau.
- Être capable de communiquer de manière convaincante, notamment en exposant succinctement des questions complexes et en les présentant de manière efficace.
- Savoir innover et faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes, le diagnostic organisationnel et la recherche de solutions.
- Être orienté vers les résultats et le service, avec la capacité d'établir une crédibilité et de construire des relations de confiance en partenariat avec les chefs d'entreprise afin de réaliser des initiatives et d'obtenir des résultats.
- Être capable de mener plusieurs projets à la fois, de gérer les changements de priorités et de faire preuve de souplesse, tout en restant calme et confiant.
- Avoir travaillé dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Avoir travaillé au sein d'une organisation matricielle.
- Être très organisé et minutieux.
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People Director, France
Il y a 6 mois
Paris, France Conde Nast Temps pleinCondé Nast is a global media company producing the highest quality content with a footprint of more than 1 billion consumers in 32 territories through print, digital, video and social platforms. The company’s portfolio includes many of the world’s most respected and influential media properties including Vogue, Vanity Fair, Glamour, Self, GQ, The New...
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People & Culture Director France / Senior People Partner
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Luko Temps pleinYour Mission in the Team:As a People & Culture Lead France and Senior Business Partner, you will play a key role in driving the people and culture strategy in France, in collaboration with the team based in France. You will lead the team while maintaining operational involvement and act as one of our People Partners, ensuring the smooth running of all our...
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People Director
Il y a 6 mois
Paris, France Value Retail Temps pleinPeople Director - Paris, FR, 77700- Full Time-: - The HR Director will provide strategic leadership for human resources functions, policies and processes at La Vallée Village in order to help drive growth and maximise achievement of business goals.- KEY RESPONSIBILITIES:- Talent acquisition, Talent retention and Talent management (compensation and benefits,...
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People Business Partner France, Belgium
Il y a 5 mois
Paris, France Kindred Group Temps pleinAbout Kindred Kindred Group is a digital entertainment pioneer bringing together nine successful online gambling brands, forming one of the largest online gambling groups in the world. Our purpose is to transform gambling by being a trusted source of entertainment that contributes positively to society. Our goal is that 0% revenue is derived from harmful...
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Global Partnership Operations Director
il y a 4 jours
Paris, Île-de-France Aircall Temps pleinAircall is a fast-growing company that values its ecosystem of partners. Our success is closely connected to the tools and services we integrate with, creating tremendous value for our joint customers and partners.The Partnerships team is at the heart of Aircall's Go-to-market strategy, consisting of close to 40 individuals working together to engage...
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People & Culture Lead France / Senior People Partner
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Luko Temps pleinYour mission in the team:As a People & Culture Lead France and Senior Business Partner, you will play a vital role in driving the people and culture agenda in France, together with the team based in France. You will be leading the team, while also still being involved on the operational level, and act as one of our People Partners, ensuring the smooth...
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Director, Partner Marketing
Il y a 3 mois
Paris, France Sage Temps plein**Nom du poste à pourvoir** Director, Partner Marketing **Description du poste** About our Partner Marketing Director role. The Director, Partner Marketing Southern Europe, is responsible for building and leading a high-performing team developing, executing, and measuring strategic marketing plans and initiatives with partners. As an adept people manager...
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Director/managing Director, People
il y a 4 jours
Paris, France Business for Social Responsibility Temps pleinWe are proud to say that we have a team of some of the most talented and motivated people working on sustainability in our global offices in Copenhagen, Guangzhou, Hong Kong, London, New York, Paris, San Francisco, Shanghai, Singapore, Tokyo, and Washington, D.C. At the moment, we are 185 employees, 55% in the United States, 30% in Europe, and 15% in Asia....
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France People Partner part-time
Il y a 6 mois
Paris, France Ebury Temps pleinEbury is a hyper-growth FinTech firm, named in 2021 as one of the top FinTechs to work for by Glassdoor and AltFi. We offer a range of products including FX risk management, trade finance, currency accounts, international payments and API integration. **Local People Partner - France - HR Generalist - Part-time hours** **Based in our Ebury Paris...
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Senior People Partner
Il y a 6 mois
Paris, France Uber Temps plein**About the Team** The People Partner team at Uber provides a seamless people experience to all employees (especially in moments that matter), which enables them to positively impact the business. This team leads scaled, human resource (HR) support to Uber's leaders, managers and employees, driving overall engagement and a phenomenal employee experience....
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People Business Partner
il y a 2 semaines
Paris, France Ogury Temps pleinOgury is a global adtech company that delivers Personified Advertising solutions grounded in privacy to brands, agencies and publishers by focusing on targeting personas, not people. We deliver relevant audiences at scale and on quality publisher inventory thanks to our exclusive data, which is meticulously collected and crafted from millions of...
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HR Advisor
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Dance Temps pleinAbout DanceDance is a pioneering mobility company that aims to make emobility easy and sustainable. Our mission is to provide an exceptional experience for our members, with a focus on simplicity and convenience.We are looking for a skilled HR professional to join our team as a People Partner for our French operations. As a key member of our HR team, you...
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People Business Partner
il y a 2 semaines
Paris, France Ogury Temps pleinOgury is a global adtech company that delivers Personified Advertising solutions grounded in privacy to brands, agencies and publishers by focusing on targeting personas, not people. We deliver relevant audiences at scale and on quality publisher inventory thanks to our exclusive data, which is meticulously collected and crafted from millions...
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Global Head of People
Il y a 6 mois
Paris, France Le Wagon Temps pleinLe Wagon is a global leader in immersive tech training. Our mission is to train people from all backgrounds in coding, data and product skills, give them the best learning experience of their life, and help them accelerate in their career. We also help companies become more data-driven by leveraging their data and unlocking their employees’ potential...
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People Partner
Il y a 5 mois
Paris, France Botify Temps pleinBotify is a global, enterprise software company focused on enabling the most ambitious brands to leverage organic search as a high-impact, performance marketing channel. Powered by AI and a proprietary unified data model, Botify’s platform ensures web and mobile sites are optimized for search - increasing the number of pages seen, indexed and ranked by...
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Director, Global People Partners
il y a 3 semaines
Paris, France Cision Global Temps pleinCision emploie des personnes passionnées de l’industrie de la technologie. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe en pleine croissance! Nous investissons dans nos collaborateurs par la formation et le perfectionnement professionnel tout en vous soutenant tout au long du processus, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs de carrière....
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Director, Global People Partners
Il y a 2 mois
Paris, France Cision Global Temps pleinCision emploie des personnes passionnées de l’industrie de la technologie. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe en pleine croissance! Nous investissons dans nos collaborateurs par la formation et le perfectionnement professionnel tout en vous soutenant tout au long du processus, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs de carrière....
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Senior Director, People Operations
il y a 2 jours
Paris, France Dataiku Temps pleinAt Dataiku, we're not just adapting to the AI revolution, we're leading it. Since our beginning in Paris in 2013, we've been pioneering the future of AI with a platform that makes data actionable and accessible. With over 1,000 teammates across 25 countries and backed by a renowned set of investors, we're the architects of Everyday AI, enabling data experts...
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Global Reward Director
Il y a 6 mois
Paris, France Teads Temps pleinTeads is seeking to hire a **Global Reward Director, **based in our Paris office (Hybrid work possible). As a Director of Total Rewards, you'll lead the design, development, and execution of the company's global Total Rewards strategy globally. You'll collaborate extensively to ensure our compensation and benefits programs are strategically aligned with...
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Director, Global People Partners
Il y a 3 mois
Paris, France Cision Temps pleinCision emploie des personnes passionnées de l’industrie de la technologie. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe en pleine croissance! Nous investissons dans nos collaborateurs par la formation et le perfectionnement professionnel tout en vous soutenant tout au long du processus, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs de carrière....
