Gestionnaire RH et Adjoint au chef de la section gestion de proximité

il y a 2 semaines


Paris, France Direction nationale du renseignement territorial Temps plein
Gestionnaire RH et Adjoint au chef de la section gestion de proximité

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction nationale du renseignement territorial
  • Localisation : Paris 8ème - Site Beauvau
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Vous exercez vos missions au sein du bureau de la gestion de proximité et de la GPEEC et êtes gestionnaire RH, adjoint au chef de la section gestion de proximité, pour les différentes catégories de personnels affectés à la DNRT (actifs de police et personnels administratifs, techniques, contractuels et réservistes).

Vous assurez plus particulièrement le suivi des personnels administratifs, techniques et contractuels :

  1. suivi des campagnes de mobilité, d’avancement et d’entretiens professionnels;
  2. suivi des recrutements des contractuels et des renouvellements;
  3. informations et conseils aux agents en matière RH;
  4. gestion courante des arrêts de maladie, retraite, suivi de carrière…;
  5. utilisation de logiciels (DIALOGUE, MOB MI…);
  6. accueil physique et téléphonique;
  7. encadrement de l’équipe en l’absence du chef de section.
Votre environnement professionnel:

La direction nationale du renseignement territorial (DNRT), au sein de la direction générale de la Police nationale du ministère de l'Intérieur est chargée, sur l’ensemble du territoire, d’exploiter les renseignements concernant tous les domaines de la vie institutionnelle, économique et sociale afin d'apporter un éclairage aux autorités et pouvoirs publics sur ces sujets.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Profil recherché

Ce poste nécessite :

  1. Discrétion
  2. loyauté
  3. rigueur
  4. sens du relationnel
  5. gout du travail en équipe
  6. sens de l'initiative

Vos perspectives : Expériences et compétences acquises au sein du pôle à travers une culture de la polyvalence et de la transversalité représentent un réel enrichissement du parcours professionnel. Ce bénéfice est un sérieux atout dans la préparation aux examens et concours professionnels.

Éléments de candidature Personnes à contacter

#J-18808-Ljbffr

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