Responsable Ressources Humaines
il y a 6 jours
Votre mission Votre mission, garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du groupe sur le site en assurant le pilotage du social, le recrutement, la formation, la santé/sécurité, la GPEC et le support aux managers pour sécuriser la performance industrielle et préserver un climat social apaisé et dialogué. Responsabilités principales Relations sociales & dialogue social Animer le dialogue social quotidien et préparer/présider (ou co-préparer) les réunions avec les délégués syndicaux et instances représentatives (CSE, réunions périodiques). Piloter les négociations locales (accords d’entreprise, adaptations), en cohérence avec la politique groupe. Anticiper les tensions et proposer plans d’actions (communication, médiation, plan d’amélioration). Recrutement & staffing Construire et exécuter le plan de recrutement opérationnel (productions, maintenance, logistique, fonctions support). Pilotage des incorporations, intégration (onboarding), sourcing local et partenariats CFA / Pôle emploi / missions locales. Suivi des indicateurs : temps de recrutement, taux de turnover par métier, qualité d’embauche. Formation & développement Déployer le plan de formation (production, sécurité, montée en compétence), GPEC et plan de mobilité interne. Suivre budgets formation, ROI (mesure d’impact) et parcours de validation des acquis (VAE, certifications). Santé, sécurité, qualité de vie au travail Travailler avec QSE et management pour réduire les AT/accidents, suivre actions correctives, améliorer ergonomie. Conduire les actions de prévention et les campagnes santé (visites, vaccination si applicable). Paie & administration du personnel Superviser la tenue des dossiers salariés, temps de travail, absences, reporting RH au groupe. Assurer conformité légale (contrats, ruptures, obligations sociales) et interface avec cabinet paie si délégation. Votre profil Profil souhaité Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent (école de commerce / IAE). Expérience : 5 à 8 ans minimum en RH, dont expérience significative en milieu industriel (usine) et management des relations sociales. Compétences techniques : droit du travail, négociation collective, GPEC, conduite du changement, pilotage KPI RH. Langues : français courant (écrit/oral). Anglais professionnel apprécié mais non obligatoire. Outils : Pack Office (Excel avancé), SIRH (expérience souhaitée), outils de gestion du temps/paie (souhaité). Qualités comportementales Sens de l’écoute, diplomatie et capacité de négociation. Autorité naturelle et sens de la pédagogie pour accompagner les managers. Orientation terrain : mobilité sur le site, disponibilité opérationnelle. Rigueur administrative et sens pratique pour résoudre rapidement les incidents humains. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World . À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
-
Responsable Ressources Humaines
il y a 22 heures
Tinchebray, France Groupe CÉMOI Temps pleinCÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu’au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d’affaires s’élève à 760 M€ en 2024. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet...
-
Responsable Ressources Humaines H/F
il y a 1 semaine
Tinchebray-Bocage, France LHH Temps pleinVotre mission Votre mission, garantir la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH du groupe sur le site en assurant le pilotage du social, le recrutement, la formation, la santé/sécurité, la GPEC et le support aux managers pour sécuriser la performance industrielle et préserver un climat social apaisé et dialogué. Responsabilités principales...
-
Responsable Ressources Humaines
il y a 7 jours
Tinchebray-Bocage, France LHH Temps pleinVotre missionVotre mission, garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du groupe sur le site en assurant le pilotage du social, le recrutement, la formation, la santé/sécurité, la GPEC et le support aux managers pour sécuriser la performance industrielle et préserver un climat social apaisé et dialogué.Responsabilités...
-
Responsable Ressources Humaines
il y a 7 jours
Tinchebray-Bocage, France LHH Temps pleinVotre missionVotre mission, garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du groupe sur le site en assurant le pilotage du social, le recrutement, la formation, la santé/sécurité, la GPEC et le support aux managers pour sécuriser la performance industrielle et préserver un climat social apaisé et dialogué.Responsabilités...
-
Responsable du service Accompagnement des ressources
il y a 1 semaine
Orne, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel...
-
Assistant Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Fleury-sur-Orne, France NOYON Temps plein**NOYON, entreprise spécialisée dans les transports de marchandises, les prestations logistiques et les déménagements recrute un Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDI pour son siège situé à Fleury sur Orne (14).** **L’entreprise**: NOYON est une entreprise de transport familiale située en Basse-Normandie depuis 1835. Fidèle à ses valeurs...
-
RESPONSABLE D'ÉLEVAGE H/F Offre partenaire
il y a 2 semaines
Orne, France équi-ressources Temps pleinEspace candidat : Détails de l'offre n° E042388 Responsable d'élevage H/F L'essentiel : Lieu de travail : Secteur Gacé (département 61)Type de contrat : CDI - Temps plein Salaire : Non communiquéDébut de contrat : Dès que possibleSecteur d'activité : Trot (élevage)Nombre de postes : 1Logement : NonAnnonce (re)publiée le 23/06/2025Annonce mise à...
-
Assistant Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Saint-Langis-lès-Mortagne, Orne, France MBway Caen Temps pleinEcole : L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l' employabilité . MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5. Formation : Vous préparez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d' apprentissage , un MBA...
-
Assistant Ressources Humaines H/F en alternance
il y a 3 semaines
Saint-Langis-lès-Mortagne, Orne, France MBway Caen Temps pleinEcole : L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l' employabilité . MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5. Formation : Vous préparez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d' apprentissage , un MBA...
-
Responsable Logistique
il y a 3 jours
Tinchebray, France MENCO FLERS Temps pleinMenco recrute un responsable logistique sur le secteur de Tinchebray. Mission: - gestion du stock - gestion des équipes - gestion du planning - gestion du dépôt BTS dans le domaine de l'agricole Avoir des connaissances du domaine agricole 3 ans Fondée en 2013 par Eric Laurent et rejoint en 2014 par Delphine Pigault, tous 2 natifs de Flers, MENCO est...
