RESPONSABLE DE SERVICE AGRICULTURE DURABLE

Détails de l'offre Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du responsable de la Direction « agriculture, productions et gestion de l’espace » APGE de la Communauté d’Agglomération Hérault-Méditerranée, l’agent participera à la mise en œuvre de la stratégie de cette Direction. Il aura en charge le volet agriculture durable, filières et productions. Il travaillera en étroite collaboration avec le service œnotourisme ainsi qu’avec d’autres directions de la CAHM et différents partenaires institutionnels et privés. Sa mission principale consistera à accompagner le territoire dans le maintien et développement de l’agriculture, la diversification et la qualification des productions. Il contribuera à faire émerger la Communauté d’Agglomération Hérault-Méditerranée comme un véritable pôle agricole d’excellence en phase avec les évolutions climatiques et sociétales des prochaines décennies. Missions / conditions d'exercice Développement des filières et qualification des productions • Assistance au projet de développement de l’association des producteurs d’oignons doux de Lézignan et suivi de la démarche qualité « Cèbe de Lézignan » • Assistance au développement de projets de diversification des productions patrimoniales de la CAHM : Figues de Nézignan, Reine-Claude de Pézenas, … • Sensibilisation et contribution à la diversification de productions agricoles adaptées aux évolutions climatiques et sociétales du territoire • Assistance aux agriculteurs, porteurs de projets agricoles en lien avec les organismes de conseil et de développement agricole • Contribution aux missions relatives à la transformation des productions locales, à la structuration des circuits courts et au développement et animation de la filière produits de la mer  Animation de la stratégie foncières agricoles • Coordination de projets de reconquête agricole (PAEN, …) • Mise en place d’outils de connaissance sur le foncier agricole (diagnostics agricoles, friches, …) • Contribution à l’instruction des permis de construire en zone agricole et participation à l’Atelier Urbanisme de la CAHM • Assistance aux communes de l’agglomération • Aide à l’installation et reprise d’activités agricoles  Participation à l’animation agroenvironnementale et alimentaire du territoire • Contribution à la sensibilisation agroenvironnementale (RAET, MAEC, …) • Contribution aux actions du PAT  Gestion du service agriculture durable • Réalisation et suivi du budget du service et gestion des conventions de partenariat avec la direction APGE • Veille, recherche de financements et montage de dossiers pour le développement des projets du service • Encadrement technique de la chargée de mission « transformation et commercialisation des productions locales » et de stagiaires Profils recherchés  Savoirs • Maîtriser le fonctionnement des collectivités et l’environnement institutionnel local • Connaitre les itinéraires techniques et les pratiques culturales des différents filières agricoles • Maîtriser les chaînes d’acteurs des filières agricoles (producteurs, transformateurs, distributeurs, consommateurs) • Connaitre et accompagner la mise en œuvre les écolabels et signes de qualité • Utilisation et exploitation des outils informatiques • Maîtriser les aspects de communication et de marketing des filières agricoles • Maitriser les problématiques foncières (outils d’identification, règlementation d’urbanisme, dispositifs contractuels …)  Savoir-faire • Conduite de missions similaires et expérience appréciée dans l’accompagnement et le développement des filières agricoles • Expérience en management de projets, gestion de budget, recherche de financements, montage de dossiers • Capacité d’animation de réseaux, de réunions • Formation initiale type agroenvironnement/agroécologie  Savoir-être • Qualité relationnelle • Esprit d’équipe, aptitude au travail en collaboration (en transversalité) • Rigueur, capacités d’analyse • Disponibilité • Autonomie • Rigueur, réactivité INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Travail à temps complet • Permis B exigé CONDITIONS • Contractuel (CDD d’un an renouvelable 2 fois) • Catégorie A Attaché • Bac + 3 / 4 • Expérience Minimum 5 ans dans un poste similaire