Agent de Police Municipale Unité Voie Publique Brigade Quartier et Quartier Spécialisé

Détails de l'offre Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier Brigadier-chef principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Montpellier, septième commune de France, possédant la 6ème police municipale de France. La police municipale de Montpellier est en plein développement (brigades VTT, cynophile, motocycliste…), accompagnant le dynamisme et la croissance de la commune de Montpellier notamment, en augmentant ses effectifs. Sous le management des encadrants de son unité, l’agent assure la bonne exécution des missions qui lui sont confiées, dans la limite de ses attributions, et en outre les tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci leur confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques (article L511-1 du CSI). Missions / conditions d'exercice PRINCIPALES ACTIVITÉS : -Assurer une présence effective, en pédestre ou VTT, et visible d’agents de police municipale en uniforme afin d’une part de rassurer les usagers et d’autre part, de dissuader les incivilités et autres actes de délinquance ; - Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique; - Relever les infractions; - Assurer les relations avec la population; - Assurer la permanence opérationnelle du poste de police ; ACTIVITÉS OCCASIONNELLES : Participer à des opérations impliquant la police municipale et d’autres services de la ville et de la Métropole ; Participer à des opérations conjointes impliquant la police municipale et la police nationale, voire d’autre services de l’état. Profils recherchés SAVOIRS : Connaissances des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l’ensemble des prérogatives du policier municipal ; Analyser et adapter les techniques professionnelles d’intervention au regard de l’éthique et de la déontologie. SAVOIR- FAIRE : Capacité à gérer les relations conflictuelles ; Qualités rédactionnelles avec capacité à rendre compte par écrit de son activité ; Maîtriser la procédure radio ; Prioriser les différentes missions ou interventions ; Grande autonomie, faire preuve d’initiatives ; Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle. SAVOIR-ÊTRE : Avoir le sens du service public et des relations avec les usagers ; Capacités à travailler en transversalité ; Capacité d’adaptation et de disponibilité ; Contribuer à entretenir un environnement de travail sain et apaisé dans son unité ; Contribuer à entretenir un environnement de travail sain et apaisé dans son unité. HORAIRES : Vacations alternées, une semaine « 07H00-14H30 » et une semaine « 13H00-20H30 » ; Un samedi par mois travaillé d’une vacation de 07H30 sur une amplitude horaire de 07H00 à 22H00, en fonction des nécessités de service ; Travail le dimanche sur volontariat selon manifestations ou évènements pouvant ponctuer l’activité du service ; Astreinte « sécurité » sur base du volontariat, à condition d’être domicilié à moins d’une heure du poste. ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES : Port de la caméra individuelle et du Procès-Verbal Électronique ; Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale ; Port obligatoire du Gilet pare-balles de dotation avec plaques trauma. Règles de sécurité particulières au poste : Aptitude au travail debout et prolongé sur la voie publique ; Aptitude à se déplacer en scooter ; Aptitude au port de charges relatif aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...) ; Aptitude au port d’armes de catégorie B ; Être à jour de ses formations obligatoires : (Formation Continue Obligatoire ; Tir administratif ; Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL)