Coordinateur enfance H/F

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité. La ville de Pontoise est dotée de 10 groupes scolaires. Au sein de la Direction Education - Enfance pour son service Enfance, vous aurez pour missions de garantir le bon fonctionnement des temps péri et extra scolaires et assurerez le lien entre les agents affectés sur les différents sites et le service. Missions / conditions d'exercice Assurer la cohérence de l’action éducative de la collectivité en lien avec le programme municipal : •Être garant, en lien avec le responsable de service, de la mise en œuvre du PEDT et de sa déclinaison (projets pédagogiques, projets d’animations) • S’assurer du bon fonctionnement des accueils péri et extrascolaires • Assurer le lien entre les agents sur les différents sites et la Direction • Piloter des réunions avec les équipes (référents, animateurs, ATSEM) • Être garant du respect des obligations règlementaires • S’impliquer dans les projets de la Direction ou transversaux • Participer à des réunions (Conseils d’Ecole, RPE, instances communales) Assurer le management et la gestion des ressources humaines : • Accompagner et gérer quotidiennement les équipes de terrain • Recruter, en lien avec le responsable de service, les référents, référents adjoints et animateurs et assurer le suivi du dossier administratif avec les RH • Évaluer, en lien avec le responsable de service, les référents périscolaires et les adjoints et décliner les objectifs de la Direction Participer à la gestion administrative et financière : • Être garant de la bonne gestion administrative et financière des accueils (accompagnement dans l’utilisation du logiciel de facturation / contrôle des pointages, …) • Organiser les Services Minimum d’Accueil et le fonctionnement en cas de grève Profils recherchés Titulaire d’un diplôme dans l’animation de type DEJEPS, vous avez une première expérience réussie dans ce secteur. • Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs • Connaissances des besoins éducatifs de l’enfant • Qualités rédactionnelles • Qualités • Conduite de projets • Pro-activité • Qualités rédactionnelles et managériales • Grande disponibilité • Rigueur et esprit d’analyse • Sens du service public • Permis B obligatoire Conditions de travail : • Recrutement statutaire ou à défaut contractuel • Filière animation - Cadre d’emplois des animateurs - Catégorie B • Durée hebdomadaire : 39h • Amplitude horaire entre 7 heures et 19 heures Avantages de la collectivité : Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA Possibilité d’adhésion au CNAS Titres restaurant à 8€ avec une prise en charge employeur à 60% Participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (22€/mois) et la mutuelle (25€/mois) Politique de formation développée Midis sportifs (2x/semaine) et activités culturelles Possibilité de stationnement réservé et proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites... Barbecue annuel & Noël des agents