RESPONSABLE IMAGE SON COMMUNICATION

Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe Assistant de conservation Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux. Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales. La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel. Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous. Suite à une réorganisation de service, la Ville recrute au sein de la direction Culture et animation du territoire un(e ) Responsable image son et communication Vous serez au coeur de la gestion du fonds documentaire audiovisuel, de l'accueil du public et de l'animation d'événements. Vous participerez activement au développement de partenariats et au rayonnement de la médiathèque à l'échelle locale et métropolitaine. Missions / conditions d'exercice Vos missions seront les suivantes : Mission 1 : Gestion image et son * Acquisition, catalogage et désherbage du fonds (DVD, CD, BD adultes) * Gestion du budget du fonds et suivi des commandes * Valorisation du fonds via des sélections et supports de communication * Animation partenariale avec le réseau métropolitain et les acteurs culturels locaux Mission 2 : Accueil du public et animation d'événements * Accueil, orientation et accompagnement des usagers et groupes * Présentation des services et règlement de la médiathèque * Conseil en recherche documentaire et usage des outils multimédia * Animation d'événements culturels et participation aux projets élaborés avec les habitants Mission 3 : Management * Organisation et planification du travail de l'agent mé * Organisation et encadrement des tournois e-sport * Participation aux réunions des responsables et groupes de travail municipaux * Conduite des entretiens annuels d'évaluation des équipes Mission 4 : Communication * Élaboration des supports de communication (affiches, flyers, bibliographies, diaporamas) * Référent(e) pour la médiathèque auprès du service communication de la ville * Mise en ligne et diffusion des contenus sur les plateformes dédiées Mission 5 : Missions transversales * Gestion du parc informatique en lien avec les informaticiens * Suivi technique des équipements de jeux vidéo et multimédia (casques VR, écrans...) * Supervision des interventions techniques et optimisation du système SIGB Profils recherchés Formation : Diplôme universitaire des Métiers du livre ou expérience équivalente (5 ans minimum) Compétences techniques : * Aptitude managériale et gestion de conflits * Compétences en gestion de parc informatique * Maîtrise des outils de communication et de diffusion * Expérience en gestion de fonds documentaire et SIGB Qualités humaines : * Sens de l'accueil et du service public. * Excellentes capacités de communication orale et écrite. * Esprit d'équipe et dynamisme Conditions spécifiques * Possibilité d'animations en soirée * Participation aux événements e-sport * Déplacements ponctuels en librairie et discothèque * Habilitation électrique et formation SST requises seraient un plus Si vous êtes intéressé.e par cette offre, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation. N'attendez plus, postulez dès maintenant Avantages sociaux En tant qu'employeur engagé, nous proposons : Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de pour un temps plein Des titres restaurant Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles) Participation employeur à la prévoyance d'un montant de 30? et à la complémentaire santé d'un montant de 21? Forfait mobilité durable Participation aux frais de transport à hauteur de 75% Fiche de poste disponible sur le site de la ville