Directeur(trice) adjoint d'Accueil de Loisirs élémentaire

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative REMUNÉRATION Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour la mutuelle santé et prévoyance |Politique dynamique en matière de formation | Collectivité Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur des accueils de loisirs élémentaires au sein du service des actions scolaire et périscolaire, vous occuperez les fonctions de directeur adjoint (H/F) de l’accueil de loisirs élémentaire André Normand. Missions / conditions d'exercice Activités principales : -Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure (rédaction, application, évaluation), - Accompagner l’équipe d’animation dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de leur(s) projet(s) d’animation, - Aider à la gestion administrative de la structure, - Encadrer une équipe d'animation, - Participer à l’organisation de la vie quotidienne, des activités et des sorties sur les temps périscolaires (mercredis) et extrascolaires (vacances), - Encadrer les enfants sur les différents temps périscolaires (et extrascolaires), - Former et évaluer des animateurs stagiaires et/ou diplômés, - Assurer une bonne communication entre le directeur et l’équipe, - Préparer et mener les réunions d’équipe pour l’élaboration des plannings des mercredis (activités, temps forts, sorties…). Activités secondaires : - Mettre en œuvre des exercices « alerte incendie » et PPMS, - Participer au Service Minimum d’Accueil, - Exercer les fonctions de directeur(trice) en cas de nécessité (selon diplôme). Contraintes particulières : Planning de travail annualisé, horaires fractionnés en période scolaire. Profils recherchés PROFIL SOUHAITÉ Diplômes requis : BPJEPS LTP avec UC de direction, BAFD ou diplôme équivalent. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Permis B apprécié. Savoir et savoir-faire : - Encadrer, animer, dynamiser et fédérer une équipe, - Élaborer et mettre en œuvre des projets en assurant le suivi et l’évaluation, - Écouter son interlocuteur, analyser sa demande et y répondre de manière courtoise, - Maîtriser les outils bureautiques, - Travailler en équipe et gérer les situations conflictuelles, - Gérer les urgences, - Savoir prioriser ses missions, - Savoir rendre compte à l’écrit et à l’oral, - Savoir prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités. Savoir-être : - Avoir le sens de l’organisation, être méthodique, - Faire preuve de rigueur, d’assiduité et de ponctualité, - Avoir le sens du service public, de la pédagogie et de l’empathie, - Avoir de bonnes qualités relationnelles avec tous les publics accueillis, les parents, les partenaires ainsi que l’équipe d’animation et la direction, - Être disponible, diplomate et à l’écoute, - Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie, - Respecter les règles déontologiques de la fonction publique. CONDITIONS STATUTAIRES Poste vacant à temps complet à pouvoir à compter du 10 juillet 2025, ouvert au cadre d’emplois des adjoints d’animation par voie de mutation, détachement ou contractuelle.