Adjoint.e de Direction- Cdi

Informations générales Entité de rattachement Situé au cœur d'un quartier résidentiel, à quelques minutes du centre ville de Montélimar, l'EHPAD "La Clairière" a une capacité de 77 places. La maison de retraite accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, et dispose également d'une Unité de Soins Adaptés de 26 places spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées). **L'équipe soignante est composée de**: médecin Coordonnateur, Infirmiers Diplômés d'État, Psychologue, Ergothérapeute, Aides-soignants, Aides Médico-psychologiques ainsi que de professionnels extérieurs libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes ) qui interviennent également régulièrement en fonction des besoins de chacun. Décorée avec soins, la maison de retraite "La Clairière" offre un cadre de travail exceptionnel, grâce notamment aux espaces extérieurs et au jardin paysagé et aménagé. Référence 2024-33547 Description du poste Famille professionnelle/ Métier Direction des opérations - Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction Intitulé du poste Adjoint.e de direction - CDI - Résidence La Clairière - Montélimar (26) Contrat CDI Temps de travail Temps complet Rythme de travail Jour Description du poste Pour la résidence La Clairière à Montélimar (26), nous recherchons un.e adjoint.e de direction en CDI: **ETABLISSEMENT/GROUPE**: Située au cœur d’un quartier résidentiel, à quelques minutes du centre ville de Montélimar, la Résidence La Clairière est une maison de retraite médicalisée qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, et dispose aussi d’une unité de soins adaptés spécialisée dans l’accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d’Alzheimer (et pathologies apparentées). Elle offre à ses résidents un cadre de vie privilégié. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe: Statut cadre forfait jour (213 jours travaillés par an) 25 CP + 15 RTT/an **Rémunération**: 30-32k/an Prime dite de 13ème mois Prime d’intéressement Primes de cooptation Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) **MISSIONS**: Sous la responsabilité du Directeur ou de la Directrice d'établissement, vous aurez notamment pour missions: Gérer l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations ) **Suivre au quotidien les activités suivantes**: animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l’absence du Directeur ou de la directrice Mettre à jour les différents tableaux de bord Veiller au confort et à la sécurité des patients Participer à la démarche qualité. Profil Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Type d'établissement Type d'établissement EHPAD ou Résidences médicalisées Localisation du poste Ville Montélimar Code postal 26200 Département Drôme (26) Région Auvergne-Rhône-Alpes Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Niveau d'études min. requis 4- Master / MBA ou équivalent