Directeur Adjoint Des Actions Culturelles

Entre Bièvre et Rhône Communauté de communes (EBER CC) est composée de de 37 communes, pour près de 69 000 habitants. Située en Isère rhodanienne, à proximité de la Ville de Vienne, elle marque la frontière avec la Drôme, l’Ardèche, la Loire et le Rhône.

EBER CC est le fruit de la fusion de deux territoires au 1er janvier 2019, avec pour volonté d’utiliser la culture comme vecteur de cohésion et mène une politique culturelle ambitieuse:

- Dans 3 domaines de compétence et d’intervention : la lecture publique, l’enseignement artistique et le cinéma ;
- En soutien à des établissements culturels ressources implantés sur le territoire : deux centres d’art contemporain et un EPCC spécialisé en spectacle vivant ;
- Avec comme sujet transversal l’éducation artistique et culturelle ;
- Dans une position de facilitateur, recherchant une exigence de qualité et d’accès équitable de la population à une offre de qualité.

Le pôle des actions culturelles rassemble 70 agents, œuvrant notamment sur 4 sites d’enseignement artistique et un réseau de 23 médiathèques. Pour répondre au besoin de remplacement du poste de directeur adjoint du pôle jusqu’à décembre 2026 (potentiellement reconductible), la Collectivité recrute un.e spécialiste du développement culturel territorial.

En appui à la directrice du pôle, vous élaborerez et conduirez les projets de développement culturel de la collectivité.

Votre mission est plus spécifiquement dédiée au pilotage du Plan local d’éducation aux arts et à la culture, signé pour une période de trois ans, s’achevant en août 2026.

Vous contribuerez également à l’élaboration et à la mise en place d’un Projet culturel de territoire, dans le cadre d’un nouveau conventionnement, prenant la suite de l’actuelle convention de PLEAC, avec la DRAC, les autres services déconcentrés de l’État et les collectivités territoriales.

**Activités principales**:

- Assurer la coordination et le bilan du Plan Local d’Education Artistique et Culturelle, être garant de la réalisation des objectifs fixés.
- S’appuyer sur le label 100% EAC obtenu en décembre 2023 pour poursuivre la mobilisation partenariale, développer et valoriser les projets en EAC conduits localement.
- Contribuer à l’actualisation du diagnostic culturel du territoire et à l'élaboration d'une politique culturelle de territoire, adaptée aux réalités du territoire, aux évolutions des pratiques, intégrant les problématiques de transitions écologique, économique, sociétale.
- Programmer les actions annuelles du PLEAC, en étroite collaboration avec les établissements culturels du territoire qui portent les projets, et les partenaires institutionnels et financiers qui les accompagnent.
- Assurer une liaison en interne aux services culturels d’EBER CC, sur ces questions - notamment les agents de la lecture publique, les musiciens intervenants du conservatoire, la chargée de mission cinéma et éducation à l’image : partage d’une culture commune de l’EAC, accompagnement à l’élaboration des projets, déploiement d’outils communs de suivi et de bilan.
- Au sein de l’équipe de « chargés de coopération » de la Convention territoriale globale (CTG), animer les réflexions croisées autour de l’accès à la culture/ des droits culturels des habitants. La CTG est un nouveau cadre partenarial qui favorise la coopération entre acteurs du territoire au service des familles (enfance, jeunesse, parentalité).
- Encadrer un agent en charge de la promotion des actions culturelles/ communication du pôle.
- Suppléer la directrice du pôle en son absence.

Doté d’une très bonne connaissance des politiques culturelles publiques,

Possédant une expérience professionnelle confirmée dans la gestion de projets et l’animation d’équipes et de réseaux de partenaires.

Ayant le sens du contact, des capacités d’organisation, ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse.

Rattachement au cadre d’emploi d’attaché territorial (catégorie A - filière administrative)

Avantages sociaux:

- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
- Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
- Comité des œuvres sociales (COS38)
- Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
- Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
- Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

**Renseignements**: Mme Gaëtane Jambu, directrice des actions culturelles 06 75 82 16 15