Manager D'équipe Logistique

Qui sommes-nous ?

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.

Votre mission

_ Notre centre logistique, situé au cœur de la Haute Corrèze, est un acteur dynamique dans le secteur de la distribution. Avec une équipe de 80 professionnels, nous assurons une gestion efficace des flux de produits pharmaceutiques et une distribution optimale._

Pour accompagner la transformation de la logistique du Groupe et le développement de notre centre de distribution, nous sommes à la recherche d’un manager d’exploitation logistique pour encadrer une équipe d'environ 15 personnes.

Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour mission principale de manager l’activité et les ressources du périmètre dont vous aurez la charge.

A ce titre vous réaliserez:
Le management et la communication

- Management et développement d’équipe : suivre et développer la performance individuelle et collective, évaluer, gérer les plannings des absences, faire appliquer les règles, gérer les conflits
- Communication : animation de réunions collectives, redescente et sponsorship des décisions et informations.
- Animation des rituels d’équipe et résolution des problèmes par le terrain.

L’amélioration continue

- Proposer et mettre en œuvre des chantiers d’amélioration continue au sein de son secteur en lien avec les autres activités du site.

Le pilotage opérationnel

- Être garant du respect des engagements (sécurité, qualité, coûts, délais, performance) sur son secteur.
- Organiser et superviser la circulation des flux en interface avec les acteurs concernés.

Vous interagirez en direct avec les équipes de l’exploitation (préparatrices, caristes, pilotes et relais détails), le responsable exploitation, les autres managers, l’équipe HSE, la maintenance, les services qualité et méthodes.

Les plus du poste:

- Un poste stimulant avec des responsabilités variées dans un environnement en pleine transformation
- Une intégration au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.
- Des opportunités de développement professionnel au sein d’un Groupe ambitieux de dimension internationale

Nous offrons un package rémunération/avantages attractifs : Intéressement, participation, Actionnariat Pierre Fabre avec abondement, Mutuelle santé et prévoyance, 16 RTT en plus des CP, participation transport collectif, CE très attractif

Qui êtes-vous ?

Prérequis:

- Bac +3 en logistique ou expérience professionnelle significative dans un poste similaire
- Polyvalence et adaptabilité
- Expérience réussie en management d’équipes

Compétences métier:

- Maîtrise des outils informatiques (Pack office, connaissance d’un WMS)
- Bonne compréhension des flux logistiques
- Maîtrise de l’environnement QHSE
- Capacité à organiser l’activité et les ressources
- Connait et met en œuvre les outils d’amélioration continue

Compétences comportementales:

- Capacité à créer les conditions de développement des équipes
- Savoir fixer des objectifs, les suivre et les évaluer avec bienveillance et exigence
- Capacité à décider
- Leadership, bonne communication (clarté et régularité des messages)
- Capacité à gérer son temps et les priorités
- Sens critique, capacité à analyser et à proposer
- Capacité à collaborer en transversal
- Être orienté terrain

_ Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction._