Travailleur Social Referent Evaluations

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Placé sous l’autorité du responsable technique, le travailleur social est chargé de l’évaluation des informations préoccupantes au sein d’une équipe dédiée évaluation nouvellement constituée.

Ce poste s’articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et du service Enfance de la Direction Territoriale du Bassin Annécien.

Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s).

Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession.

**Missions principales**:
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:
Prévention et protection en faveur de l’Enfance et de l’adolescence:

- Vous serez en lien direct avec la Direction Enfance Famille (DEF) et le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes (SDRIP),
- Vous serez chargé de procéder à l’évaluation des informations préoccupantes de mineurs.

Vous pourrez procéder de manière immédiate et rapide à l’évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d’un mineur.
- Vous vous coordonnez, pour l’évaluation, avec l’ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille.
- Vous mettez tout en œuvre pour procéder à l’évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence.
- Vous réunissez tous les éléments d’information nécessaires à l’évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l’environnement social et des personnes ressources de celle-ci.
- Vous procédez à la mise en œuvre des entretiens avec les titulaires de l’autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion.
- Vous élaborez un rapport d’évaluation comportant une préconisation d’orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers.
- Vous saisissez votre activité dans le logiciel métier Solis.
- Vous respectez les procédures liées à la mission et vous appuyez sur les outils méthodologiques y afférent (référentiel CREAI, fiches navettes de coordination ).
- Vous apportez votre collaboration au travail de réseau.
- Vous participez aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées.
- Vous pouvez participer aux audiences du tribunal.

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**:
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:

- Etre titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familiale (les CESF devront avoir été formées à la protection de l’Enfance)
- Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l’Enfance
- Bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques
- Etre titulaire du permis de conduire B

Vos savoir-être sont le / la:

- Intérêt du travail en équipe
- Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l’évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d’exercice et à actualiser ses connaissances
- Facilité à travailler en coordination pluri-institutionnelle et pluridisciplinaire
- Sens des relations humaines
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Rigueur, disponibilité, sens de l’organisation et de la gestion du temps
- Sens du service public

Vos avantages en rejoignant notre collectivité:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités dura