Gestionnaire Des Ressources Humaines

Acteur majeur de la recherche publique, INRAE (Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement) vous propose de participer à son aventure scientifique en exerçant vos compétences au sein de nos équipes de recherche ou de nos collectifs en charge de la gestion et du bon fonctionnement de l’institut et de ses installations. Cette offre d’emploi est à pourvoir par **voie de concours**.

Environnement de travail et missions :
Le centre de recherche INRAE Occitanie-Toulouse comporte 24 unités réparties sur 9 sites. Il compte environ 1200 personnes. Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) accompagnent principalement les directeurs et directrices des unités de recherche dans les domaines RH, financier, partenarial, logistique, et administratif. Ces services assistent également le Président de centre dans les multiples aspects de la vie collective. Les SDAR sont garants de la conformité des actes de gestion et appuient également les gestionnaires des unités, les responsables des projets et les personnels des centres. Les SDAR sont dirigés par la Directrice des Services d'Appui (DSA) et organisés en équipes fonctionnelles (RH, finances, marchés, partenariat, prévention, communication, logistique et patrimoine). Ils regroupent environ 65 agents. Au sein du Service de Gestion des Personnels (SGP), composé de 6 agents, vous participerez à la gestion des ressources humaines du centre répartie par portefeuilles d'unités en : - Assurant un rôle de conseil et d'information auprès des gestionnaires des unités sur les procédures en gestion de personnel, - Assurant la mise en oeuvre de la réglementation (droit social et droit de la fonction publique) et des procédures administratives, - Assurant le traitement de la paye locale. Vos activités seront les suivantes : - Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye ;
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels et à la formation ;
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ;
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées ;
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ;
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents ;
- Accueillir et informer les agents ;
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation) ;
- Rédiger des notes et des courriers administratifs ;
- Participer à la réalisation de bilans d'activité.

Formation et compétences recherchées :
Baccalauréat, BP, BT - Formation dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Compétences : - Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique ;
- Appliquer les dispositions réglementaires ;
- Maîtriser les techniques de rédaction administrative ;
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants ;
- Notions d'anglais recommandées. Capacités personnelles : - Capacités d'organisation et de priorisation ;
- Réactivité ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Goût des relations humaines ;
- Rigueur, respect de la confidentialité.

Localisation : 24 chemin de Borde Rouge - 31320 CASTANET TOLOSAN - Occitanie

Contact : Yannis LECOMTE /05 61 28 57 51

Postuler:
Vous avez jusqu’au 20 mars 2025 pour vous inscrire sur le site INRAE Jobs:
Réf. : TR25-DCSDAR-4

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 171,00€ à 2 341,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Lieu du poste : En présentiel