Chef de Service Forêt

**Présentation de l'entreprise**
Acteur majeur de la filière forêt-bois,** l’Office national des forêts** **(ONF) **rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l’ONF gère près de 11 millions d’hectares de forêts publiques appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.

**La Direction territoriale Bourgogne Franche-Comté** gère 702 000 ha de forêts, elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une Agence Études et Travaux (AETX). Elle compte, environ 1100 personnes dont environ 180 ouvriers forestiers (OF).

Au sein de la Direction Territoriale, **l'agence Nord Franche-Comté** est assise sur 3 départements : elle couvre la totalité du Territoire de Belfort ainsi qu'une partie des départements du Doubs et de la Haute-Saône. Elle comporte 6 unités territoriales, qui gèrent au total 67700 ha de forêts publiques entre le massif des Vosges et celui du Jura. Les contextes écologiques sont très diversifiés. L'agence est caractérisée par une densité de population deux fois plus forte que la moyenne régionale, avec l'aire urbaine Belfort-Montbéliard qui rassemble plus de 300 000 habitants. Les surfaces forestières gérées sont communales à plus de 90%.
Les services administratifs sont répartis sur 3 sites distincts.

**Le service forêt** est chargé de la mise en œuvre des actions liées à la gestion patrimoniale et multifonctionnelle des forêts, en lien étroit avec les Unités Territoriales (gestionnaires des forêts). Il assure le pilotage des processus élaboration et suivi des aménagements forestiers, du SIG et du suivi de la politique environnementale. Il est en charge de la gestion de la Réserve Naturelle Nationale des Ballons Comtois en lien avec le PNR des Ballons des Vosges. Le service est également en charge de l'instruction des dossiers fonciers et de concessions dont celles concernant les carrières et les éoliennes.

**Descriptif du poste**
En tant que **Chef du service Forêt**, vos missions seront les suivantes**:

- Vous **pilotez les activités du service** en vous appuyant sur le Responsable Élaboration Aménagement et Chasse pour la partie élaboration d’aménagement et chasse.
- Vous **coordonnez l'activité** des 12 autres personnes du service (chefs de projets aménagement, cellule de système d’information géographique, Spécialistes Environnement).
- Vous **veillez à la cohérence du positionnement de l'établissement** vis-à-vis des demandes externes (urbanisme, distractions du régime forestier, projets éoliennes,..) et participez à la définition des enjeux d'animation sylvicole.
- Vous **validez les états d'assiettes de coupes de l'agence** et contrôlez la compatibilité avec les aménagements forestiers.
- Vous **représentez le Directeur d'Agence** dans les réunions qui concernent majoritairement l'activité de son service ainsi que dans les contacts avec les services déconcentrés de l'état dans le Département du Territoire de Belfort.
- Vous êtes **en charge des dossiers complexes, stratégiques et/ou conflictuels** principalement **en appui du directeur d'agence** et en lien avec les partenaires externes (collectivités, services de l'État).

Conditions de travail:

- Poste basé à BELFORT, à pourvoir dès que possible ;
- Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 32 000€ annuel brut + prime de résultat annuelle d'un montant minimum de 5% du salaire brut annuel ;
- Forfait jours incluant 23 jours de repos, en plus des 25 jours de congés payés annuels ;
- Moyens matériels mis à disposition : véhicule de service, micro-informatique, smartphone ;
- Déplacements sur le terrain à prévoir ;
- Réunions en soirée ou le samedi avec les communes.

**Profil recherché**
- Vous disposez d'une **formation d'ingénieur forestier** et/ou d'une expérience conséquente dans le domaine ;
- Vous disposez idéalement d'expérience dans la gestion d'équipe.

**Savoirs**
- Capacité managériale ;
- Connaissances des systèmes d'information géographique ;
- Connaissances en méthodologie de projet ;
- Connaissances en techniques sylvicoles ;
- Connaissances en matière de gestion multifonctionnelle de la forêt, notamment dimension environnementale ;
- Connaissances en aménagement du territoire et urbanisme.

**Savoir-être**
- Sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Écoute ;
- Fédérer et mobiliser les énergies ;
- Aisance relationnelle.

**Savoir-faire**
- Organiser son travail en vue d’atteindre les objectifs ;
- Animer une équipe, expliquer et transmettre, travailler en commun à la recherche d’un résultat ou d’une solution ;
- Apporter un conseil, un appui, une expertise ;
- Communiquer en interne et en externe ;
- Piloter une activité.

Education : Bac + 5
Experience : De 3 à 5 ans