Psol da Responsable de L'unité évaluation Sociale

**PSOL_DA Responsable de l'unité évaluation sociale et techniques adultes**:
**Référence**: 23.750**:
**Cotation**: 3.3 Chef d'unité (groupe 2)**:
**Catégorie**:

- AAttachés Territoriaux

Conseillers socio-éducatifs

Cadres territoriaux de santé

**Thématique**:
Social et Santé Publique

**Pôle**:
Pôle Solidarités - Direction de l’Autonomie Maison Départementale des Personnes Handicapées Service Equipe Pluridisciplinaire d’évaluation Unité Evaluation médicale et psychologique
** Votre pôle/direction

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
** Vos missions

Au sein de l’Equipe pluridisciplinaire d’évaluation, vous assurez l’encadrement, l’animation et la coordination de l’équipe sociale et technique adultes.
**Vos activités
- Elaborer en totale concertation avec le responsable de l’Equipe pluridisciplinaire d’évaluation et les autres coordinateurs métiers, la politique d’évaluation du handicap pour les demandes émises par les personnes handicapées : qualité de service, respect des délais, souci d’équité des décisions.
- Animer les réunions d’unité et assurer la responsabilité organisationnelle du service : organisation des équipes de travail, gestion des plannings, répartition des dossiers.
- Participer régulièrement à la CDAPH pour présenter les plans personnalisés de compensation (PPC) élaborés par les membres de l’équipe.
- Assurer la coordination entre l’unité et les différents partenaires extérieurs: être l’interlocuteur privilégié avec les services de maintien à domicile, les établissements hospitaliers et tous les services concernés par la prestation de compensation du handicap (PCH), notamment par convention (Escavie ).

Activités secondaires:

- Participer aux réunions de service et réunions des cadres de la MDPH
- Etre force de proposition d’amélioration de l’organisation du travail
**Profil

Attaché territorial titulaire ou Conseiller Socio-Educatif titulaire ou Cadre territorial de santé titulaire ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme de niveau II (bac +3 minimum) (recrutement sur la base l'article L332-8 du Code général de la fonction publique)

Environnement professionnel du domaine du handicap

Procédures administratives

Maitrise des outils informatiques bureautique WORD, EXCEL, et des outils métiers SOLIS, GED

Techniques d’animation d’équipe

Techniques de conduite de réunion

Techniques de gestion des conflits

Management d’équipe

Contrôle, évaluation

Communication

Gestion de conflits

Travail en transversalité

Pédagogie

Bonnes aptitudes à la communication et à l’échange

Capacités de négociations

Capacités relationnelles

Force de proposition

Rigueur et sens de l’organisation

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Nanterre, vous travaillerez à la Maison Départementale des Personnes Handicapées, située dans le cœur de ville. La MDPH est accessible par différentes lignes de transports.

Adresse : 2 rue Rigaud - 92000 Nanterre