Referent Qvct Sante Securite

**REFERENT QVCT SANTE SECURITE**: - CDI - Nantes - de 35 000 € à 45 000 € par an - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD99332 **CAF DE LOIRE-ATLANTIQUE**: Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous contribuez au développement de la démarche qualité de vie au travail engagée au sein de la Caf et êtes le/la référent(e) sécurité santé au travail. **Description du poste**: En tant que référent(e) Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), vous assurez les missions suivantes: - Vous pilotez le plan d'actions opérationnel pour le développement de la QVCT, la mise en place d'actions de sensibilisation et de prévention pour le développement de la qualité de vie au travail axé sur les 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire) en associant les différents acteurs internes (services généraux, service formation,). - Vous coordonnez et mettez en œuvre les actions QVCT et animez le comité Qualité de Vie au Travail (QVT). - Vous établissez des procédures à l'attention des services et autres documents ressources (guides pratiques ). - Vous concevez, analysez et suivez les indicateurs relatifs aux différents domaines de la QVCT. - Vous déployez les accords sociaux en lien avec la qualité de vie au travail et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). - Vous assurez une veille en matière sociale sur les champs de la QVCT et des RPS. En tant que référent(e) santé-sécurité: - Vous élaborez et mettez à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et les plans d'action associés en lien avec le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) en coordination avec les représentants du personnel (CSSCT,). - Vous participez à la réalisation d'enquêtes administratives dans le cadre du dispositif de signalements de violences internes (auditionner les agents, rédiger des comptes rendus et des rapports,). - Vous analysez les situations réelles de travail et préconisez des actions d'amélioration matérielles, techniques et organisationnelles. Vous participez à tout ou partie des réunions avec la CSSCT. **Profil recherché**: **Vos compétences**: **Le "bon profil"**: Vous possédez de solides connaissances en matière de QVCT, sécurité, droit du travail et des enjeux associés. Vous maîtrisez la méthodologie de management de projet (analyse, diagnostic, évaluation). Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles doublées d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avérées vous permettant de travailler en équipe, en transversalité et en réseau avec différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve d'innovation et êtes force de proposition en matière d'amélioration de la QVCT de l'organisme. **Votre formation**: Vous disposez d'une formation en ressources humaines et d'une expérience probante (minimum de 5 ans). **Informations complémentaires**: **Aux côtés des familles et de nos partenaires** La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire. Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap. **Un acteur majeur en Loire-Atlantique** La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l'ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département. Nos 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.). Plus d'un habitant sur deux bénéficie d'une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.). **Les missions de la Caf de Loire-Atlantique** Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille. Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d'accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc. Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service. **Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique** Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c'est: - S'engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité. - Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d'évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité so